Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
In mehr als 35 Jahren hat sich APS Group vom Personalbereitsteller zu einem charakterfesten HR-Dienstleister gewandelt, der dank seiner wirtschaftlichen Stabilität und Ausfallsicherheit zu den umsatzstärksten Top-Unternehmen in der österreichischen Branche zählt. Und das mit 4.000 überlassenen Mitarbeitern im Jahr. 20 Standorte in ganz Österreich festigen unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. So sind wir rasch dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts
Erfolg zeigt sich in den wertvollen Beziehungen, die wir zueinander aufbauen – zu unseren Kunden, aber auch zu den Fach- und Hilfskräften, die wir tagtäglich vermitteln.
APS Group ist verantwortungsbewusster Recruiting-Partner, wenn es darum geht, eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen, in der Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt zu den Stützpfeilern unternehmerischen Wachstums gehören. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, zufriedene Mitarbeiter in einem gesunden Betriebsklima aufblühen zu sehen. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel. Ob als Fachkraft oder Hilfskraft – wir finden den richtigen Job für Sie!
Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!
Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungNeben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:
Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.
Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestellte/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!
Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.
Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Group GmbH & Co KG.
Sehr gute und pünktliche Bezahlung!!!
Sehr zuverlässig bei der Bearbeitung von Problemen! Top Personal
Es wird immer Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
Hohe Flexibilität, Familienfreundlich und Verständnisvoll.
Dass sie ehrlich und offen Kommunizieren.
Immer sehr freundlich und man kann sich immer melden.
Sozial und Arbeitnehmer freundlich
Das man gewisse Sachen machen muss, was nicht im vorgeschriebenen Tätigkeitsbereich angeführt ist. Man muss unterscheiden können wer der Kollege ist und wer die Führungskraft, wer für Kunden und wer für Personal zuständig ist.
Das teils Kollegen geduldet werden, die gezielt Fortschritt/Wachstum verhindern.
Am Chef persönlich nichts schlechtes
Umsetzung mancher Dinge dauert sehr lange (Büroumbau, Marketing)
Meiner Meinung sollte es keine Arbeitskräfteüberlasser geben.
Ehrlichkeit, Wertschätzung, Respekt auch zu leben und ansonsten besser nicht erwähnen.
Mehr Zeit in die Mitarbeiter/-innen investieren, wie zB Schulungen, Kennenlerntage mit anderen Kollegen usw.
Mache. Was man verspricht und nicht Wkchen lange hinhalten weil man seine eigene Inkompetenz versucht zu vertuschen?
Ist alles super
Man hätte die angestellten mehr respektieren sollen, sehr oft falsches verhalten mir gehenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kündigt die Arbeiter wegen gesundheitlichen Problemen
nicht zutreffend da Leasing
wer will.....der kann
Weiterbildungen werden vorangetrieben, man hat selbstständig die Möglichkeit sich zu entscheiden, an welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte.
Interne Schulungen sind sehr schlecht.
Karriere??? Potentiale werden nicht gesehen und nicht erkannt.
