Ein Unternehmen, das trotz Geschäftsführung läuft
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Geschäftsfeld, tlw sehr freie Zeit- und Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Wünsche und Anliegen der Arbeitnehmer werden ignoriert.
Es werden auf Führungsebene so gut wie keine Entscheidungen getroffen bzw. immer auf "den Konzern" verwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewußtsein schärfen,
soziale Interaktion mit der Belegschaft einführen (nicht nur Lippenbekenntnisse),
Ideen der Belegschaft wahrnehmen und auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der Kollegenschaft bemüht, in einzelnen Abteilungen sehr gut, in anderen von Hickhack und Unsachlichkeit geprägt.
Es fehlt eine zusammenhaltende Kraft.
Kommunikation
in einzelnen Abteilungen gut; wird von "oben" bewußt behindert. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Abteilungen gut
Work-Life-Balance
sehr freie Zeiteinteilung in einigen Abteilungen ermöglicht relativ gutes Organisieren des Privatlebens
Vorgesetztenverhalten
bezogen auf einzelne direkte Vorgesetzte, nicht jedoch auf die Führungsebene.
Gleichberechtigung
Frauenarbeit wird geringer geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
zwiespältig.
Arbeitsbedingungen
je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, Sozialbewusstsein nur schwach wahrnehmbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich; Erhöhungen werden mit Verweis auf die Herkunft des Mutterkonzernes seit Jahren verwehrt.
Sozialleistungen tlw vorhanden.
Image
unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Akzeptanz für Weiterbildung ist vorhanden, Unterstützung (Freizeit, Geld) jedoch nicht.
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.