Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit dem Geschäftsführerwechsel besser.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice Option.
Tolles Team
Immer bemüht und trotz Stress offen für Gespräche. Kritik wird geschätzt und gut aufgenommen.
Könnte besser sein, aber das Bestreben für Veränderung der Kommunikation ist da.
interessantes Geschäftsfeld, tlw sehr freie Zeit- und Arbeitseinteilung.
Zahlreiche Wünsche und Anliegen der Arbeitnehmer werden ignoriert.
Es werden auf Führungsebene so gut wie keine Entscheidungen getroffen bzw. immer auf "den Konzern" verwiesen.
Umweltbewußtsein schärfen,
soziale Interaktion mit der Belegschaft einführen (nicht nur Lippenbekenntnisse),
Ideen der Belegschaft wahrnehmen und auch umsetzen
Atmosphäre in der Kollegenschaft bemüht, in einzelnen Abteilungen sehr gut, in anderen von Hickhack und Unsachlichkeit geprägt.
Es fehlt eine zusammenhaltende Kraft.
unbekannt
sehr freie Zeiteinteilung in einigen Abteilungen ermöglicht relativ gutes Organisieren des Privatlebens
Akzeptanz für Weiterbildung ist vorhanden, Unterstützung (Freizeit, Geld) jedoch nicht.
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehälter sehr unterschiedlich; Erhöhungen werden mit Verweis auf die Herkunft des Mutterkonzernes seit Jahren verwehrt.
Sozialleistungen tlw vorhanden.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, Sozialbewusstsein nur schwach wahrnehmbar.
in einzelnen Abteilungen gut
zwiespältig.
bezogen auf einzelne direkte Vorgesetzte, nicht jedoch auf die Führungsebene.
je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich.
in einzelnen Abteilungen gut; wird von "oben" bewußt behindert. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft so gut wie nicht vorhanden.
Frauenarbeit wird geringer geschätzt.