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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterkammer Niederösterreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterkammer Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterkammer Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness, Vertrauen, Lob, Anerkennung

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige JourFixe, Generalversammlung, Berichterstattung, Medienaussendungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen aus allen Abteilungen arbeiten Hand in Hand zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 zusätzlicher Urlaubstag, Plusminuten vom Betriebsrat geschenkt, Arbeitszeit flexibel einteilbar, Urlaub und ZA jederzeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen, respektvoller Umgang, Freundlichkeit

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

breit gefächertes Spektrum an Aufgaben

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