2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Bewerber die Chance geben selbst zu reden und eine ununterbrochene Redezeit zu haben. Nicht ständig über ehemalige Professoren auf der Universität sprechen und diese nacheinander aufzählen. Dies bringt dem Bewerbungsprozess nichts.
Umsatzsteuerthematiken zu Sonderbesteuerungen, Sondersteuersatz (10%) in der Umsatzsteuer (wo diese Anwendung finden)
Man sollte nur Personen einladen, die man sich auch vorstellen kann. Nicht nur um Sie fertig zu machen. Es hatte die Atmosphäre einer Prüfung auf die man nicht lernen konnte.
Die HR Person (älteres Semester) hatte fachliche Fragen über Digitalisierung gestellt, die überhaupt keinen Sinn gemacht haben und dann gelacht hat weil ich zwei Mal nachfragen musste.
Wie ich mir so viele Ausbildungen leisten konnte! - Es ging aus dem CV hervor, dass ich immer nebenher gearbeitet habe!