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ARBÖ
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARBÖ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARBÖ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARBÖ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Mischung aus Kindergarten und wie schaffe ich es am besten neuen Kollegen die Atmosphäre so unangenehm wie möglich zu machen im Callcenter/Pannenservice sprich ACCW!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Chef selbst & den Supervisoren so 1/2 wegs bis gut, den Rest des Teams kann man was das anbelangt definitiv total vergessen!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat schneller ein Messer im Rücken als man bis 3 zählen kann!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen bei Diensten ist selbstverständlich sprich 60/70 Stunden die Woche keine Seltenheit durch massive Krankenstände und zu wenig Leute im Team! soviel zum Thema Erholung, Ausgleich etc.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef selber ist vollkommen in Ordnung, bei die Supervisoren kommt es drauf an, an welchen Tag man sie erwischt oder welchen Fuß sie aufgestanden sind!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null sprich es ist immer das selbe & die Aufstiegschancen kann man absolut vergessen, weil es nicht wirklich welche gibt in dieser Abteilung!

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