Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARBÖ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Chef selbst & den Supervisoren so 1/2 wegs bis gut, den Rest des Teams kann man was das anbelangt definitiv total vergessen!
Man hat schneller ein Messer im Rücken als man bis 3 zählen kann!
Einspringen bei Diensten ist selbstverständlich sprich 60/70 Stunden die Woche keine Seltenheit durch massive Krankenstände und zu wenig Leute im Team! soviel zum Thema Erholung, Ausgleich etc.
Der Chef selber ist vollkommen in Ordnung, bei die Supervisoren kommt es drauf an, an welchen Tag man sie erwischt oder welchen Fuß sie aufgestanden sind!
Null sprich es ist immer das selbe & die Aufstiegschancen kann man absolut vergessen, weil es nicht wirklich welche gibt in dieser Abteilung!
Eine Mischung aus Kindergarten und wie schaffe ich es am besten neuen Kollegen die Atmosphäre so unangenehm wie möglich zu machen im Callcenter/Pannenservice sprich ACCW!