3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Erfahrung: Ein Arbeitsplatz mit vielen Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro liegt im Stadtzentrum und ist gut erreichbar.
Kostenlose Schokolade, Obst, Kaffee, Milch und Tee stehen zur Verfügung.
Interessante und spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein spürbarer Rassismus im Unternehmen.
Österreicherinnen werden deutlich besser bezahlt als ausländische Kolleginnen.
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Österreicherinnen besetzt, während Ausländerinnen keine Aufstiegschancen haben.
Ausländische Mitarbeitende werden nach dem Kollektivvertrag bezahlt, während Österreicher*innen weit darüber hinaus verdienen.
Es gibt keine Teambuilding-Events, keine regelmäßigen Meetings oder Updates.
Jahresgespräche zur Leistungsbewertung und potenziellen Gehaltserhöhung finden nicht statt, und selbst wenn sie angesetzt sind, werden sie vom Vorgesetzten ignoriert.
Der Direktor Manager versucht, die wenigen Vorteile für Mitarbeitende abzuschaffen, um Kosten zu sparen.
Es gibt unterschwellige Drohungen bei Krankmeldungen.
Homeoffice ist nur einigen Mitarbeitenden erlaubt, während es anderen verboten wird, ohne klare Begründung.
Die Küche ist winzig, und es gibt keinen angemessenen Raum, um zu essen.
Für Geschäftsreisen müssen Urlaubstage genommen werden.
Mitarbeitende werden ohne klare Erklärungen gekündigt, oft mit der Begründung, es gebe weniger Arbeit, obwohl dies nicht der Wahrheit entspricht. Probleme werden nicht vorher offen angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer transparenten und fairen Bezahlung für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Herkunft.
Regelmäßige Meetings und Jahresgespräche, um Feedback zu geben und Gehälter leistungsgerecht anzupassen.
Förderung der Diversität und Gleichberechtigung im Unternehmen, insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.
Organisierung von Teambuilding-Aktivitäten, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Einführung flexibler Homeoffice-Regelungen für alle Mitarbeitenden.
Klare und ethische Richtlinien für den Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere Frauen nach der Elternzeit.
Verbesserung der Pausenräume und der Essensmöglichkeiten.
Offenere Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse, insbesondere bei Kündigungen.
Einhaltung rechtlicher Standards, insbesondere in Bezug auf Vertragsklauseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Büro im Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice verboten, wenig Urlaub, Pflichturlaub zu Weihnachten, keine Kantine und kein Speisesaal, kleine Küche, ethnischer Rassismus, nur Österreicher kommen weiter, keine Sozialleistungen, auf Dienstreisen muss man Urlaub nehmen, kein Teambuilding-Event, Unterschied zwischen dienstältesten Kollegen und neuen Mitarbeitern, unbezahlte Arztbesuche, Lohnunterschiede zwischen den verschiedenen Arbeitnehmern (einige erhalten Erhöhungen, die weit über der Inflation liegen, andere nur so hoch wie die Inflation)
Verbesserungsvorschläge
Home Office einsetzen, die kurze Woche einsetzen, die Arbeit der Mitarbeiter besser organisieren, den Direktor auswechseln, der das Umfeld unangenehm gemacht hat, monatliche TEam-Building-Veranstaltungen einsetzen, mehr Beteiligung der Mitarbeiter und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genügend: 1,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben flexible Arbeitszeiten
Wir haben kostenlose Schokolade, Obst und Kaffee
Der nationale Kollektivvertrag wird angewendet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich, und wenn, dann müssen wir es auf unserem privaten Computer mit dem Team Viewer erledigen, der sehr langsam ist.
Sie machen keine Teambuilding-Veranstaltungen.
Wir werden nicht über die getroffenen Entscheidungen informiert.
Verbesserungsvorschläge
Home Office mit Fernbedienung möglich. Teambuilding-Veranstaltungen. Sitzungen zur Mitteilung wichtiger Ereignisse und Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARCHISPHERE Gabriel Kacerovsky ZT durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ARCHISPHERE Gabriel Kacerovsky ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARCHISPHERE Gabriel Kacerovsky ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.