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ARES Customer Care Solutions GmbH Logo

ARES 
Customer 
Care 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Wien
Top
Company
2025

Kein guter Arbeitsgeber, gut das ich da weg bin

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute war Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen jeder Kleinigkeit wurde einem gedroht dass man ins Büro geholt wird oder dass man die Kündigung erhält.

Kommunikation

Unter den Kollegen war eine super Kommunikation, das wars dann auch schon wieder.

Kollegenzusammenhalt

Der war super

Work-Life-Balance

Was ist das? Psychoterror vom feinsten. Mehr sag ich dazu nicht

Vorgesetztenverhalten

Auf Probleme wurde hier nicht eingegangen oder Lösungen gesucht. Schlichtweg wird man hier nicht gesehen oder gehört als Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Eintönig, kaum Abwechslung

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's kaum welche, ständiger Wechsel viele neue junge Leute

Arbeitsbedingungen

Mit Wunschdienstplan wird geworben, aber dann nicht gegeben. Nach mehrmaliger Anfrage dann doch noch erhalten. Bei der 1. Anfrage danach wurde ich nur ausgelacht und gefragt woher ich das habe. So viel dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht Bezahlt bei der Leistung die Verlangt wird.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn wir solche Bewertungen bedauern, versuchen wir aus diesen zu lernen und eventuelle Verbesserungen zu finden.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung wenige Verbesserungsvorschläge ableiten, da viele Aussagen entweder nicht nachvollziehbar sind, oder schlicht unwahr.

Unsere Mitarbeiter*innen machen im Durchschnitt maximal 2 Mehr- oder Überstunden im Unternehmen. Welchen Einfluss diese Anzahl auf eine schlechte Work-Life-Balance haben kann, ist mir nicht ersichtlich.

Natürlich bringt der Job als Callcenter Agent viele routinierte Aufgaben mit sich, dies sollte allerdings bereits bei der Auswahl Ihres Jobs bekannt sein und wird in unserem Bewerbungsgesprächen intensiv kommuniziert.

Unsere Mitarbeiter*innen freuen sich über eine Einhaltung von Wunschdiensten mit mehr als 80% in aller Wünsche. Nur wenige Wünsche können wir, aufgrund der Betriebserfordernisse nicht erfüllen und nicht zuletzt ist unsere Daseinsberechtigung an die Auftragssituation und deren Anforderungen begründet.

Ihr Kommentar zum Gehalt verwundert, da wir mit unseren attraktiven Zuverdienstmöglichkeiten durchschnittlich bei mehr als 10% über Kollektivvertrag liegen.
Eventuell war Ihre Arbeitsleistung doch unterdurchschnittlich, wodurch Sie persönlich von diesen innovativen und mitarbeiterfreundlichen Angebot nicht profitieren konnten.

Für alle die sich gerne selbst ein Bild machen möchten, besuchen Sie uns, und lernen Sie unseren Betrieb selbst kennen.

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