Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
ARES Customer Care Solutions GmbH Logo

ARES 
Customer 
Care 
Solutions 
GmbH
Bewertungen

Wien
Top
Company
2025

116 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr guter Arbeitsgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hat das System für Homeoffice toll verlinkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss ich noch suchen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

die Firma ist gut nur sehr arrogante Mitarbeiter man weiß am Anfang nicht was man machen muss man muss quasi lernen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt mit Kolleginnen die Hilfe und das beibringen von der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass sie nur reden sich nicht kümmern sich nicht auskennen sehr durcheinander

Verbesserungsvorschläge

dass die Firma verspricht das was sie sagt!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sollte es bei Ihrer Einschulung zu Irritationen gekommen sein, bedauern wir das sehr.
Hierfür steht allen Neueinsteigern ein Trainer Team aus 3 erfahrenen Mitarbeiter*innen zur Verfügung. Ja Sie haben recht, bei Einstieg bei ARES ist es erforderlich, zu lernen, das ist leider unvermeidbar, da dies in jedem Unternehmen Grundvoraussetzung ist, um sich einarbeiten zu können, Wir als Unternehmen können nur alle möglichen Schritte setzen, um Ihren den Einstieg und das "Lernen" zu erleichtern, was wir mit vielen Instrumenten auch tun.

Absolut Fair und entgegenkommend-nehmen Rücksicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtnahme auf private umstände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsplanung für alle zusammen 2x jährlich

Arbeitsatmosphäre

kann hier wirklich nichts beklagen

Image

kann hier wirklich nichts beklagen

Work-Life-Balance

kann hier wirklich nichts beklagen

Karriere/Weiterbildung

kann hier wirklich nichts beklagen

Gehalt/Sozialleistungen

kann hier wirklich nichts beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann hier wirklich nichts beklagen

Kollegenzusammenhalt

kann hier wirklich nichts beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

kann hier wirklich nichts beklagen

Vorgesetztenverhalten

kann hier wirklich nichts beklagen

Arbeitsbedingungen

kann hier wirklich nichts beklagen

Kommunikation

kann hier wirklich nichts beklagen

Gleichberechtigung

kann hier wirklich nichts beklagen

Interessante Aufgaben

kann hier wirklich nichts beklagen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nicht empfehlenswert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung wechseln, Schulungen von einer Person halten lassen die weiß wie man Schulungen abhält!

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, zwar von zuhause aus jedoch das Klima ist eine Katastrophe

Image

Wäre froh gewesen wenn ich mit die ganzen Bewertungen schon vor Einstellung angesehen hätte

Work-Life-Balance

Man bekommt Hausaufgaben welche man außerhalb der Arbeitszeit machen soll.

Karriere/Weiterbildung

Man macht ein Projekt und kann erst später weitere dazunehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist normaler Call Center Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstein ist devinitiv nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mit 3 Personen war es einfach super. Haben uns gegenseitig immer geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt man ist, man wird nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mit Chef nur einmal Kontakt gehabt. Da war er sehr freundlich

Arbeitsbedingungen

Man wird dauernd in Videos darauf hingewiesen das Krankenstände für Firma nicht tragbar sind

Kommunikation

Teamleitung behandelt einen von oben herab, keine Hilfestellung, unfreundlich und arrogant

Gleichberechtigung

Wen man jemanden zum Gesicht steht wird man freundlich behandelt sonnst nicht

Interessante Aufgaben

Tätigkeit selbst wäre interessant gewesen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

moderne Ausbeutung im Jahr 2024

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man kein einwandfreies Leumundszeugnis benötigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir leben im Jahr 2024 Homeoffice ist seit der Pandemie kein Privileg mehr.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gedroht das man nicht mehr im Homeoffice arbeiten darf. Bei 20% der Anrufe müssen Verkäufe getätigt werden sonst gibt’s einen auf den Deckel

Image

Voller stolz wird präsentiert dass 2023 500 Bewerbungen eingegangen sind und 100 Mitarbeiter eingestellt wurden. Am Ende des 2 Quartals waren 22 von den eingestellten Mitarbeitern noch da.

Work-Life-Balance

Am liebsten wäre es ihnen 16 Stunden am Tag zu arbeiten aber nur für 8 zu zahlen

Karriere/Weiterbildung

Soetwas wird nicht geboten.

Kollegenzusammenhalt

Ist etwas schwierig da immer neue Mitarbeiter hinzukommen und alte Mitarbeiter weggehen

Vorgesetztenverhalten

Realitätsfern

Arbeitsbedingungen

Gesetzliche bildschirmpause werden verweigert da dieses Gesetz laut Geschäftsführer „veraltet“ ist. Anstatt der bildschirmpausen erhält man eine „großzügige 10 Minuten Pause“ , die Mittagspause wird auch jeden Tag aufgeteilt damit man „genügend Pausen während der Arbeit“ hat

Kommunikation

Überstunden werden angeordnet unabhängig davon ob man etwas vor hat oder nicht. Jeder sagt etwas anderes und keiner kennt sich aus. So ein Chaos erlebt man selten

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich, weit entfernt von einem marktüblichen gehalt, außer man hat zuvor in einem 3. Welt Land gearbeitet .

Interessante Aufgaben

Typische call center tätigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Guter Arbeitgeber - und Kommentar zu den ganzen 1er Bewertungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Prämiensystem
Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen ODER Überstunden direkt auszuzahlen
Wunschdienstplan, der, soweit möglich, eingehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann im Homeoffice arbeiten und bin dafür sehr dankbar, da ich mir täglich circa zwei Stunden An- und Abreise nach/von Wien spare.

Image

Ich und die Kollegen aus meiner Gruppe, mit denen ich primär Kontakt habe, sind zufrieden.
Und können nur ermutigen, die schlechten Bewertungen nicht zu ernst zu nehmen und auf die positiven zu vertrauen.
Ich habe nun schon von einigen ehemaligen Kollegen mitbekommen, dass sie sich über alles beschweren und gar nicht arbeiten wollen, da ist es besser, wenn sie gehen. Denn es gibt leider sehr viele egoistische Menschen, die meinen, sie könnten sich jede zweite Woche grundlos krankmelden.
Und wahrscheinlich sind das genau die, die hier schlecht bewerten.

Work-Life-Balance

Niemand muss jeden Tag Überstunden machen, wie es einige der Kritiker beschreiben.
Das ist totaler Schwachsinn.
Man wird von Anfang an gefragt, wie viele Stunden man arbeiten möchte und so wird man auch eingeteilt.
Dass es auch mal zu der ein oder anderen Überstunde kommen kann, ist in jedem Unternehmen so, wenn mehr los ist, muss das natürlich auch angenommen werden.
Und würden sich nicht immer die gleichen, die hier offenbar sehr kritisch bewerten, krankmelden und damit ihre Arbeit auf die anderen verteilen, wären auch weniger Überstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nichts zu sagen, da ich dazu noch nichts gefragt habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie überall im Callcenter erhält man ein Gehalt gemäß KV.
Meine Vordienstzeiten wurden angerechnet, wodurch ich höher eingestiegen bin.
Über ein Prämiensystem mit klar definierten Zielwerten kann man, wenn man die gut erreichbaren Ziele schafft, das Gehalt aufbessern.
Hierdurch verdiene ich definitiv mehr als bei meinem vorherigen Dienstgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, daher drei Sterne als neutrale Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus der Gruppe, die mit mir angefangen haben, sind fast alle noch da.
Vom ersten Telefonat des Kollegen der Personalabteilung über das Kennenlerngespräch bis zur Einstellung weiß man genau, wie es im Prozess weitergeht und kann sich bei Fragen melden.
Die Trainerin ist geduldig und kann gut erklären.
Selbst die Einschulung ist aus dem Homeoffice möglich, das habe ich sonst noch von keiner Firma so gehört.
Alles ist strukturiert und durchdacht.

Vorgesetztenverhalten

Es hat vor kurzem einen Wechsel gegeben, daher kenne ich schon mehrere Kollegen aus dem Management.
Von Drohungen, dass das Homeoffice entzogen wird, kann ich nichts sagen.
Aber wenn jemand denkt, Homeoffice sei Freizeit, kann ich natürlich verstehen, dass er dann ggf. ein Gespräch führen muss.
Alle Teilnehmer aus meiner Gruppe wurden noch nie ins Büro geholt.

Arbeitsbedingungen

Man erhält einen modernen Laptop und ein modernes Headset, auf Wunsch auch noch einen zweiten Bildschirm.

Kommunikation

Vom ersten Informationsgespräch an erhält man detaillierte Infos über die Tätigkeit und sämtliche Infos zu Dienstzeiten, eventuellen Überstunden und Co.
Man weiß genau, „worauf man sich einlässt“ und hat von Anfang an eine klare Vorstellung.
Offenbar gibt es einige Kollegen, die entweder nicht richtig zuhören oder meinen, sie würden fürs Nichtstun bezahlt.

Interessante Aufgaben

Naja - Menschen, die beim Callcenter anrufen, sind meistens mit etwas unzufrieden.
Das sollte jeder selbst wissen, dass man nirgendwo anruft, wenn alles bestens ist.
Es ist eben eine Callcenter Tätigkeit.
Aber worüber wundern sich hier einige?
Es ist doch logisch, dass ein Callcenter Agent den ganzen Tag telefoniert, wie kann man da verwundert sein?

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ich erlebe bei Ares Customer Care Solutions ein vitales Unternehmen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe bei Ares Customer Care Solutions ein vitales Unternehmen. Ich lege auf einen vernünftigen Arbeitgeber wert und ACCS ist viel mehr als nur vernünftig.

Es setzen sich kompetente Mitarbeiter und Vorgesetzte damit auseinander, dass ich wettbewerbsfähig sein und ein ernsthaftes Bild von Performance gewinnen kann, sodass ich einen wertvollen Teil in meinem Unternehmen beitragen kann. Auch nach einem möglichen Ausscheiden aus dem Unternehmen werde ich auf meine bei ACCS gewonnenen Kompetenzen zurückgreifen können.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung.
Ich freue mich persönlich sehr darüber, dass wir durch unseren Einsatz dazu beitragen können, dass sich Menschen, die das auch tatsächlich möchten, weiterentwickeln können.
Leider kommt dies nicht mehr so oft vor und als Unternehmen wird man leider immer wieder Angriffsfläche für gerade diejenigen, die es nicht ernst meinen mit der Suche nach einem sicheren und guten Job, und aufgrund des geringen Einsatzes schnell wieder weg sind.

Kathastrophen Firma

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter zu behalten! Es gab eine sehr gute Teamleiterin alles war besser wie sie noch da war!

Verbesserungsvorschläge

Gibt es viele. Geschäftsführerin sollte vielleicht nicht so hochnäsig sein

Arbeitsatmosphäre

War früher viel besser , leider ist eine sehr gute Teamleitung gegangen die Ahnung vom arbeiten hatte und uns immer für uns eingesetzt hat und fair behandelt hat

Image

Keiner traut sich was sagen man sitzt die Zeit aus bis man was neues hat

Work-Life-Balance

Es wird dir ins Gesicht gelacht und hinterrucks gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Der ist Gott sei Dank vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten kann man das nicht mehr nennen Ständig wird gewechselt gute Teamleitungen gehen leider ist es nicht mehr wie früher das man eine Bezugsperson hat.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut

Kommunikation

Wie schon von den anderen beschrieben ständig Drohungen. man wird nicht wertgeschätzt. Ständig wird man in seiner Freizeit angerufen um länger zu bleiben ein Dankeschön kommt nicht von Herzen. Früher war es viel persönlicher da blieb man gern aber jetzt ist es eine reine kathastrophe

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit Prämien gelockt. Verkäufe wird man gezwungen es wird immer unrealistischer

Gleichberechtigung

Wenn man gute Leistung zeigt aber nicht sympathisch ist hat man keine Chance

Interessante Aufgaben

Interessantes Thema jeden Tag andere Anfragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Kein guter Arbeitsgeber, gut das ich da weg bin

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute war Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen jeder Kleinigkeit wurde einem gedroht dass man ins Büro geholt wird oder dass man die Kündigung erhält.

Work-Life-Balance

Was ist das? Psychoterror vom feinsten. Mehr sag ich dazu nicht

Kollegenzusammenhalt

Der war super

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's kaum welche, ständiger Wechsel viele neue junge Leute

Vorgesetztenverhalten

Auf Probleme wurde hier nicht eingegangen oder Lösungen gesucht. Schlichtweg wird man hier nicht gesehen oder gehört als Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mit Wunschdienstplan wird geworben, aber dann nicht gegeben. Nach mehrmaliger Anfrage dann doch noch erhalten. Bei der 1. Anfrage danach wurde ich nur ausgelacht und gefragt woher ich das habe. So viel dazu.

Kommunikation

Unter den Kollegen war eine super Kommunikation, das wars dann auch schon wieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht Bezahlt bei der Leistung die Verlangt wird.

Interessante Aufgaben

Eintönig, kaum Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn wir solche Bewertungen bedauern, versuchen wir aus diesen zu lernen und eventuelle Verbesserungen zu finden.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung wenige Verbesserungsvorschläge ableiten, da viele Aussagen entweder nicht nachvollziehbar sind, oder schlicht unwahr.

Unsere Mitarbeiter*innen machen im Durchschnitt maximal 2 Mehr- oder Überstunden im Unternehmen. Welchen Einfluss diese Anzahl auf eine schlechte Work-Life-Balance haben kann, ist mir nicht ersichtlich.

Natürlich bringt der Job als Callcenter Agent viele routinierte Aufgaben mit sich, dies sollte allerdings bereits bei der Auswahl Ihres Jobs bekannt sein und wird in unserem Bewerbungsgesprächen intensiv kommuniziert.

Unsere Mitarbeiter*innen freuen sich über eine Einhaltung von Wunschdiensten mit mehr als 80% in aller Wünsche. Nur wenige Wünsche können wir, aufgrund der Betriebserfordernisse nicht erfüllen und nicht zuletzt ist unsere Daseinsberechtigung an die Auftragssituation und deren Anforderungen begründet.

Ihr Kommentar zum Gehalt verwundert, da wir mit unseren attraktiven Zuverdienstmöglichkeiten durchschnittlich bei mehr als 10% über Kollektivvertrag liegen.
Eventuell war Ihre Arbeitsleistung doch unterdurchschnittlich, wodurch Sie persönlich von diesen innovativen und mitarbeiterfreundlichen Angebot nicht profitieren konnten.

Für alle die sich gerne selbst ein Bild machen möchten, besuchen Sie uns, und lernen Sie unseren Betrieb selbst kennen.

Ich kann nur Gutes berichten!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Chancen, sein Fixgehalt aufzustocken
Festanstellung und kein Risiko

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht umsonst schon mehrere Jahre bei ARES.
Und möchte auch gerne noch lange bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon in mehreren Callcentern gearbeitet und bin nun seit fast drei Jahren bei ARES. Ich arbeite nur aus dem Homeoffice heraus und genieße diese Flexibilität, die mir sonst niemand in diesem Ausmaß anbietet, sehr.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit, einen Wunschdienstplan abzugeben. Hier kann Rücksicht auf besondere Anliegen genommen werden, ohne dass man sich Urlaub nehmen muss. Natürlich kann sich die Firma nicht bei der Vielzahl an Mitarbeitern an alles halten, aber es wird stets versucht, eine Lösung zu finden, die für alle zufriedenstellend ist. Die Arbeitszeiten sind fair verteilt und es wird im Voraus ausführlich darüber informiert, wie die Dienstplangestaltung bei ARES stattfindet. Daher bin ich sehr über die negativen Feedbacks verwundert, diese kann ich überhaupt nicht bestätigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir erhalten nicht nur den Gehalt gemäß Kollektivvertrag, sondern auch zusätzliche Prämien. Hier gibt es realistische Ziele, die dafür zu erreichen sind. Hierdurch kann das Einkommen aufgestockt werden. Neuerdings wird auch hier über die genannte App gearbeitet und man erhält für gute Leistungen Punkte, man sowohl in Geld (Gehalt) als auch in andere Dinge (Gutscheine etc.) umwandeln kann. Man kann in seiner App jederzeit alles nachschauen und sehen, wo man steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles erfolgt digital

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich nichts Negatives berichten. Durch die Arbeit im Homeoffice habe ich natürlich nicht so viel Kontakt wie zu den Kollegen früherer Dienstgeber, aber das habe ich mir selbst ausgesucht.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung zu 100% von der Firma (Homeoffice).
Homeoffice Pauschale, um die Internetkosten zu decken, die man aber ohnehin auch ohne Homeoffice in der Regel hat. Super!

Kommunikation

Wir haben schon immer wöchentliche Updates zu unserer Performance erhalten. Seit ein paar Wochen gibt es eine App, die super strukturiert und logisch aufgebaut ist. Hier erhalten wir sämtliche Updates, sei es Zahlen oder auch andere interessante Informationen oder News zu Teambuildingmaßnahmen etc.
Die Kommunikation ist stets wertschätzend, sogar der Geschäftsführer und Eigentümer nimmt sich persönlich Zeit, um mit uns über unsere Performance zu sprechen, aber auch, um zu fragen, wie es uns geht und ob wir zufrieden sind. Das habe ich so noch nirgendwo erlebt.

Interessante Aufgaben

Hier bin ich ebenso ehrlich - wenn man für ein Projekt telefoniert, sind die Kundenanfragen oft ähnlich oder identisch, aber das weiß man vorher, wenn man in einem Callcenter arbeitet. Durch die Vergabe neuer Skills kann man sich aber auch für andere Dinge qualifizieren.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Deine positive Bewertung unserer Bemühungen ein tolles Umfeld für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Wir hoffen, dass Du Dich noch lange bei ARES wohlfühlst und ein wertvolles Mitglied unseres Teams bleibst.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARES Customer Care Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden ARES Customer Care Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARES Customer Care Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden