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ARES 
Customer 
Care 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein schrecklicher Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARES Customer Care Solutions GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe die guten Bewertungen nicht, es wird jeder der dort beginnt zu Arbeiten sehr schnell merken dass mit diesen Bewertungen etwas nicht stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Man wird andauernd beschimpft und fertig gemacht. Es werden E Mails an das gesamte Team versendet in welchen einzelne Mitarbeiter an den Pranger gestellt werden.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur negatives.

Kollegenzusammenhalt

Passt, alle sitzen im selben Boot.

Work-Life-Balance

Der "Wunschdienstplan" welcher bei der Einstellung versprochen wurde, wird nicht umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Auch wenn diese Bewertung sehr negativ ausgefallen ist, nehmen wir gerne Stellung zu Ihren Bewertungen. Daher vielen Dank für Ihre Eindrücke.

Ich denke das jeder das Recht hat seine Meinung hier los zu werden, daher empfinde ich es als schwierig, wenn Sie anderen Mitarbeiter*innen und ehemaligen Mitarbeiter*innen unterstellen, dass diese Bewertungen nicht nachvollziehbar sind.

Aus unseren vielen Mitarbeiter*innen Gesprächen, sehen wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und auch entsprechende Umfragen zeigen, dass unsere Mitarbeiter*innen sehr zufrieden sind mit den Rahmenbedingungen im Unternehmen.

Kommuniziert wird nur negatives:

Spannend, denn unser Unternehmen bietet eine eigene Community App mit vielen Vorteilen und einem spannenden Bonus System über das täglich wichtige Informationen an unsere Mitarbeiter*innen per Push Nachrichten und Beiträgen kommuniziert wird.

Arbeitsbedingungen:

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen als eines von wenigen Dienstleistern an im Homeoffice Ihrer Tätigkeit nachzugehen. Dafür stellen wir moderne Technik zur Verfügung und unsere Mitarbeiter*innen haben jederzeit die Möglichkeit mittels verschiedener Instrumente Support zu erhalten.

Gehalt

Mit unserem Bonus System entscheiden unsere Mitarbeiter*innen selbst über Ihre Zuverdienstmöglichkeiten und können damit bis zu 25% mehr Einkommen generieren als der entsprechende Kollektivvertrag vorgibt.

Wir verstehen aber, dass Sie vermutlich aufgrund Ihres Engagements nicht das gesamte Potenzial ausgeschöpft haben und dadurch unzufrieden sind.

Wir sind tatsächlich immer offen für Verbesserungsvorschläge, sehen allerdings bei Ihrer Bewertung, dass Sie eventuell lieber unternehmensschadend bewerten, als eine ehrliche Aussage zu treffen.

Schade, dass Sie damit auch all Ihren bisherigen Kolleg*innen schaden, in dem Sie das Image unseres Unternehmens schlecht machen möchten.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin viel Erfolg - allerdings nicht bei ARES.

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