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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht gut

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter auf unterer Ebene nett auf oberer Ebene jedoch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nicht die Zeit genommen für eine richtige Einschulung - Schlechtes Time Management zu Lasten der Mitarbeiter (Deadlines können nicht gehalten werden und der Druck auf Mitarbeiter aufgebaut) - Stimmung im Team aufgrund des schlechten Time Managements mitunter angespannt - Geregelte Arbeitszeiten können aufgrund des schlechten Time Managements mitunter nicht gehalten werden, wenn man diese jedoch versucht einzuhalten wird dies teilweise nicht gerne gesehen - Kommunikation von oben teilweise sehr bestimmend und unfreundlich - Mitarbeiterzufriedenheit leidet aufgrund des schlechten Time Managements - Tätigkeiten mitunter sehr monoton - Tatsächlich auszuübende Tätigkeit(en) weicht gerne mal von vereinbarter Tätigkeit und sogar der Position ab (Manager ist nicht gleich „normaler“ Mitarbeiter)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super wenn in Zukunft mehr auf die Mitarbeiter geschaut wird und fragwürdige Deadlines die sowieso nicht eingehalten werden können anders geplant werden. Ein respektvoller Umgang sollte auch dann noch vorliegen wenn etwas nicht so gut läuft oder andere Ansichten vorliegen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des schlechten Time Managements und der Deadlines die nicht eingehalten werden können ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut.

Image

Die Realität zeigt für mich kein gutes Image und stimmt nicht mit dem überein was gerne vermittelt werden würde.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten können aufgrund des schlechten Time Managements oftmals nicht gehalten werden, versucht man dies einzuhalten wird das mitunter nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung funktioniert nur dann wenn man alles macht was gefordert wird ohne eigene Bedürfnisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut jedoch angesichts der Tätigkeit wiegt dieses das Ungleichgewicht nicht auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen wurden mir im Unternehmen nicht vermittelt bzw. nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise in Ordnung, jedoch gerade ein guter Umgang auf höherer Ebene ist nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen damit gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unfreundlich und oft wird der Druck von oben auf Mitarbeiter darunter gegeben. Keine realistischen Ziele werden festgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Home Office wird zumeist bevorzugt, Büroräume die es gibt sind wenig einladend, Belüftung grenzwertig, Kopfschmerzen und Migräne sind vorprogrammiert.

Kommunikation

Teilweise keine offene Kommunikation bzw. von oben mitunter unfreundlich sowie respektlos (falsche Anschuldigungen etc.)

Gleichberechtigung

Keine Erfahrungen damit gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Tätigkeiten und wenig Einfluss auf Aufgabengebiete.

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