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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMitarbeiter auf unterer Ebene nett auf oberer Ebene jedoch nicht.
Es wird sich nicht die Zeit genommen für eine richtige Einschulung - Schlechtes Time Management zu Lasten der Mitarbeiter (Deadlines können nicht gehalten werden und der Druck auf Mitarbeiter aufgebaut) - Stimmung im Team aufgrund des schlechten Time Managements mitunter angespannt - Geregelte Arbeitszeiten können aufgrund des schlechten Time Managements mitunter nicht gehalten werden, wenn man diese jedoch versucht einzuhalten wird dies teilweise nicht gerne gesehen - Kommunikation von oben teilweise sehr bestimmend und unfreundlich - Mitarbeiterzufriedenheit leidet aufgrund des ...
Es wäre super wenn in Zukunft mehr auf die Mitarbeiter geschaut wird und fragwürdige Deadlines die sowieso nicht eingehalten werden können anders geplant werden. Ein respektvoller Umgang sollte auch dann noch vorliegen wenn etwas nicht so gut läuft oder andere Ansichten vorliegen.
Der am besten bewertete Faktor von Argon Steuerberatung ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Erfahrungen damit gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argon Steuerberatung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Realität zeigt für mich kein gutes Image und stimmt nicht mit dem überein was gerne vermittelt werden würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlichkeitsentwicklung funktioniert nur dann wenn man alles macht was gefordert wird ohne eigene Bedürfnisse.
