Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arivo Parking Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob innerhalb des eigenen Teams oder auch mit Leuten aus den anderen Departments - es ist sehr einfach hier mit den Kolleg:innen anzuknüpfen. Das sorgt auch dazu , dass viele der Mitarbeiter:innen auch nach der Arbeit zusammen etwas unternehmen.
Viele der Mitarbeiter:innen studieren nebenbei. Hier ist man eigentlich sehr flexibel, wenn es darum geht, dass man manchmal mehr Zeit zum Lernen / für die Prüfung etc. benötigt.
Selbst konnte ich auch immer Privates und Firma sehr gut voneinander trennen, sodass ich nie Arbeit mit nach Hause nehmen musste.
Natürlich hat man im Vertrieb grundsätzlich ähnliche Aufgaben, aber durch die unterschiedlichsten Zielgruppen innerhalb der Branche ist dann doch der Kunde immer etwas anders, was das ganze immer spannend macht.
alles in allem gut: immer hilfsbereite Kollegen; man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht (teilweise muss man halt danach fragen, hab aber noch nie erlebt, dass bei wichtigen Dingen nein gesagt wird); man kann eigene Ideen immer anbringen (je nach Position/Job wird's sogar erwartet; das Team und logischerweise insbesondere die Gründer möchten wirklich etwas aufbauen - Startup-Spirit, so wie man es kennt (viel viel Arbeit, aber auch ein stark wachsendes Team, & mega spannende themen, weil man schnell selbst etwas aufbauen und sich einbringen kann)
Hier ist noch viel luft nach oben. denn vieles wird zwischen tür und angel abgesprochen & dann passiert's leicht, dass etwas unter den tisch fällt und vergessen wird. aber grundsätzlich sehr offen, was ich toll finde. Man kann immer alles ansprechen & seine Meinung einbringen (ev. muss man halt nochmal darauf zurückkommen, wenn gerade viel los ist) aber es gibt definitiv keine Tabu-Themen, wie ich es von anderen unternehmen kenne
Aufgrund der flachen Hierarchien und der ständigen Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Teams wird man nie vor unvollendeten Tatsachen gestellt, sondern weiß immer, was gerade Sache ist. Das machte es sehr angenehm bei Arivo zu arbeiten, da man sich auf alles gut einstellen kann. Die freundschaftlich geprägte Teamkultur trägt sowieso zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.