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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Kommunikation über alle Ebenen & den Zusammenhalt im Team.
teamevents, zusammenhalt, möglichkeit sich einzubringen
die Kollegen (!), das neue Büro, die Teamevents
Alle zwei Wochen findet ein Frühstück statt wo jeder mitessen darf
Die Kollegen
kommunikation insbesondere zwischen abteilungen muss noch besser werden
Alles bereits erwähnte
Es gibt agilere Start-Ups, es gibt besserzahlende Start-Ups, es gibt moderne Start-Ups, es gibt Start-Ups mit Vision. Dieses hier ist nicht zu empfehlen.
Alles erwähnt
abteilungsinterne retros wären cool, wo man anbringen kann was man toll gefunden hat und was weniger, & eine art von rückblick meetings für das gesamte Team also abteilungsübergreifend auf zb das letzte Quartal oder Halbjahr, was in allen Abteilungen vorangegangen ist (da hätte man platz highlights zu zeigen & sich auch für erfolge von anderen abteilungen zu freuen)
Sehr konservatives Startup. Auch wenn versucht wird gerade das Personal aufzustocken (natürlich wieder verbunden mit mehr Umsatz, mehr Projekten, mehr Arbeit) muss hier dringend was verbessert werden. Quantität ist nicht gleich Qualität. Da laufen ja die Mitarbeiter sofort wieder davon.
Dieses "Start-Up" verhält sich wie ein sehr konservatives KMU. Kein Home Office, keine Vision außer "Wir wollen viel Geld machen", kein Sinn für moderne Geschäftsmethoden oder Arbeitsweisen.
Der am besten bewertete Faktor von Arivo Parking Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob innerhalb des eigenen Teams oder auch mit Leuten aus den anderen Departments - es ist sehr einfach hier mit den Kolleg:innen anzuknüpfen. Das sorgt auch dazu , dass viele der Mitarbeiter:innen auch nach der Arbeit zusammen etwas unternehmen.
mega! Jeder hilft, wenn er kann. es wird auch viel miteinander unternommen (auch neben den offiziellen teamevents) verabreden sich immer wieder kollegen zum sporteln (insbes. bouldern & beachvolleyball)
Das Team bei Arivo ist jung, sportlich, aktiv und immer für einen Spaß zu haben. Durch die Teamevents jedes Monat wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt und aus Kollegen entwickeln sich tolle Freundschaften. Das Team wird mir am meisten fehlen!
Ist grundsätzlich gut. Hier wird unterstützt wo man kann. Leider der einzige positive Aspekt. Es wird zwar versucht bei Team Events den Zusammenhalt zu stärken aber alles sehr oberflächlich.
Kollegen sind alle super nett! Jeden Monat gibt es ein freiwilliges Teamevent für die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arivo Parking Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine Möglichkeit. Auch wenn man sich selber in neue Programme reinlesen will, wird das nicht gern gesehen.
Es wird immer bei neuen Bewerbern damit geworben, dass Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden - hab ich noch nie bemerkt.
