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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider Toxisch
Immer höflich! Immer zuvorkommend und für alle Vorschläge und Ideen ein Ohr!
Die Atmosphäre unter den Kollegen, zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern ist immer top!
Die Festspielzeit im Sommer ist immer eine wahnsinnig stressige Zeit, wo man auch mal mehr arbeitet, aber all in all wird auf die Work-Life Balance immer geachtet.
Der Zusammenhalt ist nicht nur während der Arbeit sondern auch danach im privaten Leben vorhanden.
Immer hilfsbereit, gesprächsbereit und für jeden Spaß zu haben!
Täglich 3 mal die Möglichkeit auf GRATIS Verpflegung! Gute Bezahlung und top Umfeld.
Alles wird klar kommuniziert! Man hat jederzeit die Möglichkeit mit den Vorsetzenden zu sprechen und alle Probleme, Unstimmigkeiten und Wünsche zu äußern.
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und viele verschiedene Gäste aus viele unterschiedlichen Kulturen.
Es ist ein höflicher Umgang bei dem man sich nicht wie eine Nummer fühlt und auch merkt dass die eigenen Leistungen und Vorschritte gesehen und geschätzt werden
Mitarbeiter besser behandeln
Fairness ist was anderes
Kein kollegiales Miteinander, nur Hierarchie
Arbeitsbedingungen wie im Mittelalter
Hallo,
wir finden es sehr schade, zu lesen, dass es dir bei uns in der Blauen Gans nicht gefallen hat. Ein kollegiales Miteinander, gegenseitiger Respekt sowie faire Arbeitsbedingungen liegen uns besonders am Herzen. Daher haben wir immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Es wäre schön gewesen, mit dir gemeinsam dafür zu sorgen, dass die Blaue Gans auch für dich ein Ort wird, an dem du dich wohl fühlst, nur leider hast du uns diese Chance nicht gegeben. So bleibt uns nur, dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute zu wünschen.
Liebe Grüße
Daniela Schessl
Direktionsassistenz
Teamstärke fördern, Dienstplan früh genug bekanntgeben, angenehmes Arbeitsklima, man wird freundlich im Team aufgenommen
Personalessen am Abend war nicht optimal, mittags immer sehr gut
eine Personalraum zum Entspannen, Essen, Pause machen wäre toll
Steckt Ziele, hält die Qualität
Zwischenmenschlicher Umgang mit dem Personal könnte besser sein
Zuhören, Empathie zeigen und auf Mitarbeiter besser eingehen
Meistens angenehm
Sehr namhaft, hoher Standard
Hervorragend
Tradition, Lage, Firmenlogo
Umgang mit Mitarbeitern, Ehrlichkeit, Handschlag-Qualität
Ehrlichere Art des Kommunizierens, Einhaltung von Verträgen (bzw. bei Änderungen RECHTZEITIGES Informieren des Arbeitnehmers!)
Von Beginn an "giftige" Atmosphäre!
Angespanntes Verhältnis!
Image nach außen sehr gut, durch meine Erfahrungen kann dies jedoch nicht bestätigt werden!
Dienstplanwünsche wurden zum Großteil erfüllt.
Lange, jedoch für ein Altstadt Hotel in Salzburg übliche Arbeitszeiten ( bis 22h30 Spätdienst)
Urlaub kann aufgrund diverser Einschränkungen = Sperren (Festspielzeit, Weihnachten, Ostern, Pfingsten, Mozartwoche im Januar, Adventszeit..) NICHT jederzeit konsumiert werden!
Möglichkeit der Weiterbildung durchaus vorhanden; ist dies jedoch für alle Mitarbeiter möglich?
Pünktliche Bezahlung, Gehalt über Tarif, jedoch muß auch wesentlich mehr geleistet werden, als in anderen (vergleichbaren) Hotels.
Als Sozialleistung wird eine - jedoch übliche - Mitarbeiterkost zur freien Verfügung gestellt (Mittag und Abend).
k.A. daher KEIN STERN!
Kein Teamwork vorhanden, kein Miteinander!
k.A. daher KEIN STERN!
Management betrachtet Anliegen der Mitarbeiter (Stichwort Schikanen anderer Mitarbeiter einem gegenüber) als nichtig und unwichtig.
Bestehende Verträge werden in der Nacht geändert!
Auch die Frage, ob man zufrieden ist und ob man über den Probemonat hinaus weiter für das Unternehmen arbeiten darf, wurde mit "Ja" beantwortet - mit der Konsequenz, dass durch einen neuen Vertrag dieses "Ja" nur zur Floskel wurde!
Unzureichende Beleuchtung am Arbeitsplatz wurde behoben, Hotel befindet sich direkt in der Füßgängerzone daher Lärmpegel vorhanden
Meetings vorhanden jedoch können Ergebnisse schlecht bzw. kaum umgesetzt werden - bad communication!
Frauen dominieren in diesem Hotel in sämtlichen Bereichen ergo können die Aufstiegschancen als hoch betrachtet werden
Umfangreiches Aufgabengebiet jedoch kaum bzw. geringe Einschulung zu div. Themen
So verdient kununu Geld.