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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jedes Jahr wird man gefragt, ob und wie man sich weiterbilden möchte.
Es gibt immer wieder Prämien.
Teilweise mangelt es manchen an Teamgeist.
Über meine Vorgesetzten kann ich mich nicht beklagen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist noch ausbaufähig.
Seltem merkt ma einen Unterschied zwischen Lagerarbeiter und Büroangestellten.
Wenn einem die Aufgaben nicht gefallen, kann man immer mit dem Vorgesetzten drüber reden, welche anderen Aufgabengebiete einem vielleicht mehr interressieren würden.
Unter Kollegen, alles perfekt, sobald es eine Stufe höher geht, kannst vergessen, dass die nett sind.
schlecht
ohne den Vorgesetzten
mittelmäßiger Umgang
Vorgesetzte haben das sagen
zu kalt dann wieder zu warm und nie Frischluft
nicht wirklich
Das sich wir Kollegen alle verstehen
Die Bezahlung, der Standort
Mehr zahlen, überhaupt an die Leute die sich weiter bilden wollen
Wird nicht oft gelobt, nur bei bestimmten Gesprächen wie Mitarbeiter Gespräch
Schlechte Bezahlung, auch für Menschen mit viel wissen
Wird gemacht, aber nicht offensichtlich
Weil diese am längsten da sind
Schreit viel, oft gestresst
Im Winter immer zu kalt, im Sommer immer zu heiss
Von den höchsten ja
Mitarbeiterrabatte, Events (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
Zu weit draußen, kaum öffentliche Anbindung
Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeit schaffen
Kundenwünsche berücksichtigen
will bis in alle details perfekt sein
unwichtiges weglassen und auch mal Ausnahmen zulassen
Kundenorientiert sein. Teilweise gute teams
Teilweise sind Mitarbeiter nur arbeiter und nur auf produktivität eingestellt.
Besser strukturieren in manchen Bereichen
fördert Teamarbeit und Weiterentwicklung
Bezahlung wird nicht mit dem Markt abgeglichen und daher unterdurchschnittlich
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
könnte besser sein
sich von den kunden unter druck setzen lassen
wenig auf vorschläge oder ideen von mitarbeitern eingehen
mehr sinnvolle gemeinsame besprechungen, bessere einschulung von mitarbeitern
faires Verhalten im Umgang miteinander ist an der Tagesordnung
es gibt kaum etwas zu bemängeln - beim kurzen Nachdenken fällt spontan nichts ein
mehr Vertrauen in die Eigenständigkeit der Mitarbeiter und Gehaltsanpassung bei guter Leistung
sehr unfreundlicher Umgang und unfaires Verhalten
So verdient kununu Geld.