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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARWAG Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARWAG Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARWAG Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im eigenen Umfeld fair, wertschätzend, kollegial und somit sehr gut
zwischen den Abteilungen manchmal etwas schwieriger

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils gut, teilweise (wie überall) Gruppen die mehr zusammenhalten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Zeitausgleich;
Wenn es der Arbeitsumfang zulässt auch spontane freie Tage möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessanter, umfangreicher, abwechslungsreicher Aufgabenbereich in der sich immer wandelnden Immobilienwelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Mitarbeiter halten zusammen, doch es gibt - wie wahrscheinlich überall - Ausnahmen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf den Vorgesetzten an - manche sind top, manche eben nicht.

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