Organisationsaufbau setzt mehr auf Persönlichkeiten als auf Rollen, daher sind die Verhaltensmuster unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität;
sehr interessante Aufgaben,
Firmeneigentümer haben trotz starken Wachstums Kontakt zur Basis und Sinn für Realität nicht verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz von Gerüchten über Abwesende;
Moderne, kooperative Führungsmethoden werden gefordert und gefördert und gleichzeitig wird Macht als das selbstverständlichste Führungsinstrument verwendet
Verbesserungsvorschläge
Keine Änderungsvorschläge: der Lanzeiterfolg gibt der Firma Recht
Arbeitsatmosphäre
Einerseits Feiern, Jausengespräche, unkomplizierte Kontaktmöglichkeiten über alle Subfirmen und Hierarchien hinweg. Anderseits - fallweise - Machtgehabe.
Kommunikation
Informelle Kommunikation sehr gut, ebenfalls die Möglichkeit alle Chefs offen zu sprechen - bei der Firmengrösse nicht selbstverständlich und daher besonders lobenswert. Kommunikation über Firmenentscheidungen welche von einem direkt Aktion verlangen hinkt manchmal nach.
Kollegenzusammenhalt
Individualismus geht vor Teamgeist. Das ist nicht nur negativ gemeint, eher als ein Sportwettkampf. Wie im Sport, es wird nicht nur gespielt, sondern auch taktiert.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe / Position wird man sehr unterschiedliche Erfahrungen haben. Meine Erfahrung mag zwar keine einsame Ausnahme sein, aber verallgemeinen kann man sie auch nicht automatisch .
Vorgesetztenverhalten
Absicherung eigener Führungsposition kann auch schon mal einen hohen Stellenwert bekommen.
Interessante Aufgaben
Ganz zweifelsohne - wer Interessantes tun will der findet hier sehr viele Möglichkeiten, egal wo, in welcher Position er anfängt. Die Frage mit der gerechten Aufteilung - wer viel kann und positiv gestimmt ist, bei dem bleibt auch viel "kleben".
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesonere wer länger bei der Firma ist oder bereist einen guten und sichtbaren Einsatz geleistet hat, das wird nicht vergessen. Hier schlägt noch der Familliengeist des Unternehmens durch, das ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich sehr - auch in anderen Bereichen. In diesem hat sie das meiner Meinung nach geschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Führungskräfte, individuelle Führungsstillen, meine Erfahrung mag vielleicht nicht generell gelten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehr groß, bei Weiterbildung konnte ich meine Weiterbildungswünsche nur mangelhaft umsetzen. In anderen Teams hat es aber deutlich besser funktioniert, daher doch 3 Punkte statt nur 1.