7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer alle freundlich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Asamer in Ohlsdorf gemacht.
Die Ausbilder
Nett und man kann viel lernen
Spaßfaktor
Immer viel Spaß mit allen Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Lkw der eigenen Firma herrichten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Gut: 3,15 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Asamer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles perfekt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat keine Nachteile bei Asamer zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, alles ist perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisationsaufbau setzt mehr auf Persönlichkeiten als auf Rollen, daher sind die Verhaltensmuster unterschiedlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei Asamer in Ohlsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität;
sehr interessante Aufgaben,
Firmeneigentümer haben trotz starken Wachstums Kontakt zur Basis und Sinn für Realität nicht verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz von Gerüchten über Abwesende;
Moderne, kooperative Führungsmethoden werden gefordert und gefördert und gleichzeitig wird Macht als das selbstverständlichste Führungsinstrument verwendet
Verbesserungsvorschläge
Keine Änderungsvorschläge: der Lanzeiterfolg gibt der Firma Recht
Arbeitsatmosphäre
Einerseits Feiern, Jausengespräche, unkomplizierte Kontaktmöglichkeiten über alle Subfirmen und Hierarchien hinweg. Anderseits - fallweise - Machtgehabe.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe / Position wird man sehr unterschiedliche Erfahrungen haben. Meine Erfahrung mag zwar keine einsame Ausnahme sein, aber verallgemeinen kann man sie auch nicht automatisch .
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehr groß, bei Weiterbildung konnte ich meine Weiterbildungswünsche nur mangelhaft umsetzen. In anderen Teams hat es aber deutlich besser funktioniert, daher doch 3 Punkte statt nur 1.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Führungskräfte, individuelle Führungsstillen, meine Erfahrung mag vielleicht nicht generell gelten.
Kollegenzusammenhalt
Individualismus geht vor Teamgeist. Das ist nicht nur negativ gemeint, eher als ein Sportwettkampf. Wie im Sport, es wird nicht nur gespielt, sondern auch taktiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesonere wer länger bei der Firma ist oder bereist einen guten und sichtbaren Einsatz geleistet hat, das wird nicht vergessen. Hier schlägt noch der Familliengeist des Unternehmens durch, das ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Vorgesetztenverhalten
Absicherung eigener Führungsposition kann auch schon mal einen hohen Stellenwert bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich sehr - auch in anderen Bereichen. In diesem hat sie das meiner Meinung nach geschafft.
Kommunikation
Informelle Kommunikation sehr gut, ebenfalls die Möglichkeit alle Chefs offen zu sprechen - bei der Firmengrösse nicht selbstverständlich und daher besonders lobenswert. Kommunikation über Firmenentscheidungen welche von einem direkt Aktion verlangen hinkt manchmal nach.
Interessante Aufgaben
Ganz zweifelsohne - wer Interessantes tun will der findet hier sehr viele Möglichkeiten, egal wo, in welcher Position er anfängt. Die Frage mit der gerechten Aufteilung - wer viel kann und positiv gestimmt ist, bei dem bleibt auch viel "kleben".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Asamer in Ohlsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Asamer in Ohlsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asamer in Ohlsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebundene Kraft für Generationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asamer in Ohlsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Asamer Holding durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Asamer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Asamer Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.