Arbeit mit Sinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, die herausfordernd sind, ohne zu überfordern. Es wird auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet und regelmäßiges Feedback in alle Richtung gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang im gesamten Team, man fühlt sich von Beginn an willkommen
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf den persönlichen Workload
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden klar kommuniziert und Unterstützung jederzeit angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, es wird aber klar kommuniziert, wie sich das Gehalt zusammensetzt. Nicht-monetäre Benefits könnten ggf. etwas ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey - vielen DANK für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die transparente Kommunikation auf allen Ebenen so positiv wahrnimmst. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Feedbackkultur und der Zusammenhalt im Team so gut ankommen – ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns bei ASI Reisen enorm wichtig.
Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen und nicht-monetäre Benefits:
Dein Feedback nehmen wir gerne auf. Unser Gehaltsmodell basiert auf klar definierten Gehaltsbändern, die für alle transparent sind. So möchten wir eine faire und nachvollziehbare Vergütung sicherstellen. Wir wissen, dass „mehr immer geht“, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Sozialleistungen und Benefits weiterzuentwickeln.
Auch bei den nicht-monetären Benefits haben wir einiges zu bieten: Besonders hervorheben möchten wir unser Fortbildungsprogramm, das Dir die Möglichkeit gibt, an einer ASI-Gruppenreise teilzunehmen. Dafür stellen wir bis zu zwei Wochen Extra-Urlaub zur Verfügung – ein Benefit, das von vielen im Team mit Begeisterung genutzt wird. Dazu gibt es eine Vielzahl anderer wie z.B. Rabatte bei verschiedenen Outdoorherstellern usw.
Solltest du noch weitere Ideen oder Anregungen zu Benefits haben, so kannst du mir diese perne als Nachricht oder anonym über unser Mitarbeiter-Befragungstool (Officevibe) zusenden. Wir sind immer offen für neue Impulse und Ideen.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback. Schön dich im Team zu haben.
Auf eine erfolgreiches Geschäftsjahr 2025.
Liebe Grüße
Andrea