Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
ASI Reisen ist eine der führenden Reiseplattformen für nachhaltige Aktiv- & Erlebnisreisen weltweit. Seit 1963 stehen wir als Familienunternehmen für Wertschätzung und Innovation im sanften Tourismus. Trotz unserer 60-jährigen Erfahrung leben wir eine dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität. Mit unserem Team von rund 60 Mitarbeiter:innen im ASI Nest und unseren 400 Guides bieten wir rund 5.200 nachhaltige Abenteuerreisen in über 100 Ländern an – von Hiking, Trekking und Bike bis hin zu Alpine, Kanu und vielem mehr.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit ist mehrfach ausgezeichnet: 2022 erhieten wir die B Corp-Zertifizierung, eine der renommiertesten branchenübergreifenden Zertifizierungen weltweit. Zudem erhielten wir 2023 die Travelife-Zertifizierung, die unsere Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung im Tourismus unterstreicht.
Auch als Arbeitgeber setzen wir Maßstäbe: 2025 wurden wir mit dem Kununu Top Company Siegel ausgezeichnet (seit 2022 durchgängige Auszeichnung) – eine Anerkennung für besonders attraktive Arbeitgeber. Zudem sind wir stolz darauf, von Sheconomy als "Top Female Workplace" ausgezeichnet worden zu sein – als Nummer 1 im Tourismus in Österreich. Diese Auszeichnungen bestätigen unser kontinuierliches Bestreben, ein inspirierendes, wertschätzendes und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen.
“Wir entwickeln nachhaltige Erlebnisse….”Nachhaltige Erlebnisse sind mehr als Reisen – sie umfassen unsere Plattform, Prozesse und Strukturen. Statt Massentourismus schaffen wir Momente, die bleiben: Natur erleben, frische Luft genießen, Kulturen entdecken. Gleichzeitig minimieren wir unseren ökologischen Fußabdruck und optimieren unseren Impact stetig.
“…für Reisende und lokale Communities” Ohne begeisterte Kunden gibt es keine Zukunft – und ohne Akzeptanz in lokalen Communities ebenso wenig. Deshalb gestalten wir Erlebnisse, die für beide Seiten Sinn machen, messen unsere lokale Wertschöpfung und setzen Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungBei ASI Reisen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, motiviert und echtes Erleben ermöglicht. Neben einem mehrfach ausgezeichneten Büro bieten wir zahlreiche Benefits, die dein Wachstum fördern – mit besonderem Fokus auf unsere gemeinsame Leidenschaft: das Reisen.
Reisen als Teil deines Jobs
Flexibilität & modernes Arbeiten
Gesundheit & Wohlbefinden
Teamspirit & gemeinsame Erlebnisse
Faire Vergütung & Weiterentwicklung
Mehr als nur ein Job – Gestalte die Zukunft des nachhaltigen Reisens mit ASI Reisen
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du dich weiterentwickeln kannst, Verantwortung übernehmen darfst und mit einem leidenschaftlichen Team nachhaltige Veränderungen bewirkst – dann bist du bei ASI Reisen genau richtig - www.asi.at/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASI Reisen / Alpinschule Innsbruck GmbH.
Unser Büro, das ASI Nest, liegt in Natters , Tirol, umgeben von Wald und Natur. 2019 wurde unser Bürogebäude gemeinsam mit dem renommierten Architekturbüro Snøhetta entwickelt – mit höchsten Umweltstandards und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Das ASI Nest ist nicht nur unser Arbeitsplatz, sondern spiegelt die Werte von ASI Reisen wider: Offenheit, Nachhaltigkeit und ein modernes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Diese außergewöhnliche Architektur wurde 2021 mit der Auszeichnung „Bau des Jahres“ von Austria Architects gewürdigt. Ein Arbeitsplatz, der Innovation, Natur und nachhaltiges Bauen vereint – genau wie unser Anspruch an nachhaltiges Reisen.
Dass jeder ernst genommen wird und sich die Firma wirklich bemüht, für jede Abteilung die optimalen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir haben auch monatliche Einzelgespräche mit unserem direkten Vorgesetzen, was sehr hilfreich ist.
Zudem gibt es die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
der persönliche Kontakt, die Auswahl und frühe und zumeist sichere Planbarkeit der Aufträge.
Die Guides haben mit ihren Touren für die ASI eine eigene Seite auf der Homepage, auf der auf einen Blick ersichtlich ist was ich führe
Es herrscht ein herzliches und wohlwollendes Miteinander, man kann sich vom ersten Tag an wohlfühlen und fühlt sich willkommen. Auch 100% Remote Arbeiten möglich, was einmalige Flexibilität und Ortsunabhängigkeit bedeutet.
relative Planungssicherheit (garantierte Durchführung von Touren ab 2 Personen); Flexibilität; sehr freundlicher und wertschätzender Umgang; man wird nicht allein gelassen falls es zu Problemen auf der Tour kommt
Abwechslungsreiche Aufgaben, die herausfordernd sind, ohne zu überfordern. Es wird auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet und regelmäßiges Feedback in alle Richtung gefördert.
Benefits für Mitarbeiter vor Ort und Remote-Mitarbeiter unterscheiden sich
Tagessatz ist deutlich niedriger als bei vergleichbaren Alpinschulen
... wenn mir was einfällt werde ich es hier aktualisieren
Im Marketing gilt man als ersetzbar, was man auch zu spüren bekam und direkt gesagt bekommen hat. Man hat somit das Gefühl, was man macht ist wertlos, man wird klein gehalten. Die Benefits können das nur zeitweise kompensieren. Überstunden werden erwartet. Man soll hinter dem Unternehmen stehen und viel dafür tun, bekommt aber nichts zurück.
Das offene Büro ist nicht so meins und manchmal herrschte hier auch eine "komische" Schweig-Atmosphäre.
Der Arbeitsort ist schön in der Natur, aber das bringt auch seine Nachteile mit sich --> ohne Auto kommt man schwer hin und die Möglichkeiten zum Essen gehen sind begrenzt.
Eine direkte Kontaktaufnahme mit den zuständigen Produktmanager würde ich mir wünschen. Zumindest die Angabe des Programmmanagers und deren direkten Telefonnummer auf der Checkliste, müsste selbstverständlich sein.
Ich habe noch nie ein Verbesserungsvorschlag für eine Wandertour, welche man, ich zumindest des Öfteren, im Tourenbericht angibt, erhalten. Ich würde es gut finden, informiert zu werden, ob solche Vorschläge weitergeleitet werden.
Guides besser bezahlen, darauf achten, das Touren so vergeben werden, dass es jeweils auch erlaubt ist. Vlt die, die über bessere Ausbildungen verfügen, auch besser bezahlen
Offene Kommunikation und "Ins Boot holten" auf jeden Fall beibehalten.
In den Wintermonaten ein etwas wärmeres Büroklima schaffen.
Benefits für Remote Worker erweitern
Der am besten bewertete Faktor von ASI Reisen / Alpinschule Innsbruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr bemüht die Branche in eine positive Richtung zu lenken und positiven Einfluss zu nehmen. Aus ökologischer Sicht müsste jedes touristische Unternehmen zusperren. Was vielfach vergessen wird ist, dass Nachhaltigkeit nicht nur CO2 Ausstoß ist sondern auch aus einem sozialen und ökonomischen Aspekt besteht. ASI REisen versucht hier die richtigen Hebel zu tätigen, so dass in den Ländern die bereist werden die lokale Bevölkerung profitiert.
Wenn es sich hier um das „ASI Nest“ handelt ist, ist es Umwelt und Klimaschutz mäßig hervorragend.
Aber wenn ich als Arbeitsplatz die Tourismus Hochburgen, wie z.B. das Grödnertal oder die die Zinnen ecc., hernehme, lässt dort der Umwelt und Klimaschutz zu wünschen übrig.
ASI-Reisen ist sehr umweltbewusst. Dies zeigt sich an dem Firmengebäude aus ökologischen Materialien sowie den Reiseprodukten. Es werden große Bemühungen unternommen, die CO2-Emissionen der Reisen so gering wie möglich zu halten und es wird in Klimaprojekte investiert.
Im Gegensatz zu dem grassierenden "Greenwashing" vieler Unternehmen, versucht ASI nachhaltiges Reisen tatsächlich transparent umzusetzen. Positiv hervorzuheben ist, dass ein beachtlicher Teil des Reisepreises zur lokalen Wertschöpfung beiträgt!
Allein schon das Gebäude ist top darauf ausgerichtet. Es gibt Sauerstoffmesser, welche ein automatisiertes Lüften ermöglichen und auch die riesige Gemeinschaftsküche ist ein top Aspekt, um mit den Kollegen zeit zu verbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASI Reisen / Alpinschule Innsbruck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Seit kurzem gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm, das ich persönlich sehr hilfreich finde. Es bleibt spannend zu sehen, wie es langfristig von allen Mitarbeitern angenommen wird und wie es sich weiterentwickelt.
Kann ich nicht beurteilen
kann ich nicht beurteilen, ist mir als Freelancer allerdings auch kein grosses Anliegen
Weiterbildungsmöglichkeiten (Onlinekurse, Schulungen, Teilnahme an Konferenzen...) gibt es leider keine.
Hat man einen gewissen Grad an Wissen erreicht, stagniert es, da es niemanden gibt, der das nötige Know-How oder die Zeit hat, um etwas beizubringen.
hier hätte man noch viel mehr tun können, aber das hat sich seitdem anscheinend gebessert.
