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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kollegen kannst nicht finden
Begegnung auf Augenhöhe, egal ob Kollege oder Manager.
Es findet immer ein Sommerfest, sowie diverse andere Feiern statt.
Es besteht die Möglichkeit sich umfassend weiterzubilden.
Offene Kommunikationswege.
Die Firma hat ein großes Augenmerk darauf gelegt, dass die Gesundheit im Vordergrund steht. Außerdem war es kein Problem, dass Personen mit Kleinkindern diese entsprechend betreuen, da die Kindergärten geschlossen haben.
Die Corona-Situation wurde von meinem Arbeitgeber bestens genutzt. Es wurde innerhalb kürzester Zeit auf Homeoffice umgestellt.
Man bekommt den Freiraum den man benötigt, um kreative Lösungen auszuarbeiten.
Die Führungsebene unterstützt einen voll und ganz. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm.
Die Mitarbeiter sind alle zufrieden. Ich habe bisher niemanden schlecht über die Firma sprechen gehört.
Meine Urlaube wurden bisher immer wie geplant zugesagt, auch spontane Verschiebungen waren nie ein Problem. Private Termine oder Arztbesuche können auch mal während der Arbeitszeit erledigt werden, da man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann.
Allerdings ist es bei mir schon öfter vorgekommen, dass ich aufgrund von Kundenterminen die unter der Woche stattgefunden haben, andere Aufgaben Abends oder am Wochenende fertig machen musste, daher einen Stern Abzug.
Man kann sich über das interne Trainingscenter weiterbilden. Für gewisse Themen werden auch immer wieder externe Weiterbildungen angeboten.
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien nicht sehr groß. Es ergeben sich aber dennoch immer mal wieder Möglichkeiten.
Die Gehälter sind der Verantwortung angemessen und werden immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt Zusätze wie Corporate Benefits oder Team- und Familien-Events die vom Arbeitgeber organisiert werden.
Die Kollegen sind einfach super. Man hilft sich gegenseitig.
Es ist sehr leicht, sich einzufinden.
Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich, egal wie lang sie in der Firma sind oder wie alt der Kollege ist.
Neue Kollegen werden auch von den älteren Kollegen gut aufgenommen.
Ich kann mich über eine Vorgesetzten in keiner Art und Weise beschweren. Man wird gehört und kann über alles offen reden, egal ob Teamleiter oder Geschäftsführer.
Die Büroräume sind sehr schön. Die Einrichtung ist hell, freundlich und modern.
Es werden regelmäßig Team-, Niederlassung- und Management-Meetings durchgeführt.
Daher ist man immer bestens informiert darüber, wie es in der eigenen Niederlassung aber auch im gesamten DACH Raum läuft.
Männer und Frauen sind in meinen Augen vollkommen gleichberechtigt.
Es werden immer wieder Aufgaben gestellt die einen fordern und zur Lösungsfindung anregen. Bisher ist mir noch nicht langweilig geworden.
Sehr gutes Klima unter den Kollegen und respektvoller Umgang miteinander
Harmonisch und familiär
Wichtig und ist dem ganzen Team wichtig
Individuelle Lösungen kein Thema und werden unterstützt
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert, persönliche Weiterentwicklung und Potential der Mitarbeiter wird geschätzt
Leistung wird honriert
Achtsamkeit wichtig und nur gemeinsam sind wir stark
Ein sehr gutes Team, die Kollegen helfen sich gegenseitig und stehen mit Rat und Tat zur Seite - auch private Themen kommen nicht zu kurz
Respektvoller Umgang und alle gehören zum Team
Die Vorgesetzten unterstützen den Mitarbeiter, wenn er Hilfe braucht.
Sehr gut und individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Gute und nette Gespräche unter Kollegen finden tagtäglich statt
wird groß geschrieben
Abwechslungsreich, macht Spaß und Freude
Offene Möglichkeit mit Vorgesetzten zu kommunizieren
wenig
es gibt viele coole Möglichkeiten das Arbeitsumfeld zu gestalten
Die Bewertung spricht für sich
Durch unsere flache Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt - ABER - durch/in neu etablierte(n) Geschäftsfelder ist vieles möglich
Keine Ausreißer nach Oben - aber kontinuierliche Erhöhungen. Langgediente Mitarbeiter werden speziell gefördert,
Thema Umwelt sehe ich nur bedingt - die soziale Komponente sehe ich stark gefördert
Nach meiner Wahrnehmung "ausgezeichnet"
sehr positiv - (da gehöre ich dazu) - es wird auf Alterspluralität gesetzt
Positiv minded - es werden immer positive Lösungen gefunden
Alles ist möglich - man muss nur darüber sprechen
läuft zielorientiert - manchmal gibt es Zuwenig Zeit für Persönliches
… ist natürlich subjektiv
Das Business generiert diese ...
flache Hierarchien schränken Aufstiegschancen ein. durch innovative Produkteinführungen, Internationalität ergeben sich immer wieder Möglichkeiten.
extrem guter Zusammenhalt, jeder hilft aus
immer ein offenes Ohr
schöne Büros
Die Kollegen und der gute Austausch untereinander
sehr flexibler Umgang mit Mitarbeitern - heute da, morgen dort - und der betroffene Mitarbeiter erfährt es zuletzt => Mitarbeiter früher einbinden
Mitarbeitergespräche zeitgerecht (Empfehlung aus Fachliteratur: 14 Tage vorher) planen (dann auch Termin einhalten) und Struktur vorgeben
Qualität der Besprechungen durch pünkliches Erscheinen der Vorgesetzten und das Unterlassen vom Telefonieren währen der Besprechungen verbessern
zeitgerechte Beantworung von Mitarbeiterfragen (sowohl zum Arbeitsinhalt als auch zu organisatorischen Themen) - derzeit sind mehrere Erinnerenung erforderlich
sehr flexibler Umgang mit Mitarbeitern - heute da, morgen dort - und der betroffene Mitarbeiter erfährt es zuletzt => Mitarbeiter früher einbinden
Mitarbeitergespräche zeitgerecht (Empfehlung aus Fachliteratur: 14 Tage vorher) planen (dann auch Termin einhalten) und Struktur vorgeben
Qualität der Besprechungen durch pünkliches Erscheinen der Vorgesetzten und das Unterlassen vom Telefonieren währen der Besprechungen verbessern
zeitgerechte Beantworung von Mitarbeiterfragen (sowohl zum Arbeitsinhalt als auch zu organisatorischen Themen) - derzeit sind mehrere Erinnerenung erforderlich
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