schlechter Lohn und keine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freie Dienstverträge mit Dumping-Löhnen, pingelige herablassende Führung ohne Selbstreflexion, unangemessene Kritik statt Wertschätzung auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einrichten. Führung in Soziale-Kompetenz-Seminare schicken. Freie Dienstverträge abschaffen.
Kommunikation
Jungen Menschen, die noch nicht so viel Erfahrung am Arbeitsmarkt haben, wird der Freie Dienstvertrag schön geredet, der tatsächlich aber keinerlei Vorteile gegenüber einem Teilzeit-Angestelltenverhältnis hat.
Vorgesetztenverhalten
Wegen angeblicher oder tatsächlicher Fehler/Versäumnissen wird in unangemessenem, herablassendem Ton geschumpfen. Null Wertschätzung oder Respekt.
Arbeitsbedingungen
Völlig absurde IT-Lösungen. Mehr IT ist nicht immer besser ...
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsrechtlich höchst umstritten ist die Anwendung von Freien Dienstverträgen mit Micky Mouse-Löhnen. Bekanntlich musste die Konkurrenz schon lange auf Anstellungen umstellen. Nur Anstellungen sind fair gegenüber ArbeitnehmerInnen.
Image
Kein Betriebsrat! Elon Musk lässt grüßen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
dankeschön für Ihr Feedback an uns und Ihre Zeit, die Sie investiert haben. Gerne nehmen wir uns die Zeit und laden Sie gerne zu einem Gespräch mit der Führungsebene ein um Ihre Punkte persönlich mit Ihnen zu besprechen.
Von der arbeitsrechtlichen Seite können wir Ihnen versichern, dass wir keine rechtlichen Abweichungen praktizieren und die Freien Dienstverträge auch so gelebt werden (Stichwort Weisungsgebundenheit, Erstellung von Dienstplänen durch das Unternehmen, Vertretungsmöglichkeiten, flexible Dienstzeiten usw.). Auch hier stehen wir Ihnen gerne für die Beantwortung von Fragen zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Ihr Team von Assistenz24