66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamarbeit
Boo - die digitale Zeiterfassung
Nach 2 Jahre vom Klienten entlassen zu werden, und danach nicht mal einen Anruf der Assistenz 24 zu erhalten und keinen Rückhalt zu bekommen.
Die freien Dienstnehmerverträge, kein aktiv werden bei Konflikten, kein Austausch mit dem Klienten und den Mitarbeiterinnen.
Keine freien Dienstnehmerverträge, aktiver werden bei Konflikten, regelmäßiger Austausch mit dem Klienten und den Mitarbeiterinnen.
Von der Laune des Klienten abhängig
Das einzig Positive was mir zu Ohren kam, dass es flexibel ist und man mit Menschen arbeitet.
Die Erwartungen des Klienten waren, dass ich 24/7 erreichbar sein sollte. Er hat mich entlassen, nachdem ich ihm höflichst vermittelt habe, dass ich am Wochenende nicht sofort antworten kann und möchte. Im Urlaub war das selbe.
Für die Stelle braucht man keine Ausbildung
Der Freie Dienstnehmervertrag hat keine Vorteile für den Arbeitnehmer, auch nicht finanziell
Es gibt zwar Weiterbildungen und Supervisionen, ändert aber nichts an den strukturellen Probleme
Gibt es keine
Gibt es keine
Erfüllt nicht ihre Aufgaben. Antworten nicht auf Mails des Klienten. Ich wurde von meinem Klienten entlassen, aus Gründen, für die ich nirgends entlassen worden wäre. Der Klient entlässt seine Mitarbeiterinnen regelmäßig und es wird nicht hinterfragt oder interveniert.
Der Freie Dienstnehmervertrag hat keine Vorteile für den Arbeitnehmer
Wichtige Sachen, wie dass es eine Notfallnummer gibt, wurde nie kommuniziert.
Der Klient wünschte nur Frauen bis Anfang 30 als Assistenz
Ja aber zu einer schlechten Bezahlung und Bedingungen
Man wird für sein Engagement geschätzt. Hat viele Freiheiten und das kann nicht jede Firma!
Nichts
Abwechslung, Inklusion, Gleichheit, Gebärdensprache, Spannung, laufende Weiterentwicklung, nie langweilig, Homeoffice-Möglichkeit, Außendienste...
Männer, Frauen, Menschen mit Behinderungen... gelebte Inklusion
laufend neue Ideen, bei deren Umsetzung alle mitwirken dürfen, die wollen und/oder können
Ich arbeite in einem freien Dienstverhältnis und das bietet mir die Freiheiten, die ich mir wünsche. Wir pflegen einen sehr verständnisvollen Umgang. Im Mittelpunkt stehen halt die Assistenznehmer.
Die internen Kollegen sind klasse!
Das hängt vom Klienten ab und nicht von der Firma.
Bewerbung sowie Aufnahme war easy. Vermittlung zu Kunden absolut vertraulich und verlässlich bei der Weiterleitung
Nichts
Höhere Stundensätze
Positiv
Freie Entscheidung wie viel man arbeiten will.
Könnte mehr sein, 13 Euro pro Stunde ist zu wenig
Keine Weisungsgebundenheit, da freier Dienstnehmer
Je nach Kundenwünschen unterschiedlich
sehr entspnnt
sehr sozial und inklusiv
homeoffice ist möglich, Gleitzeit können für alle genießen
Laufend Angebote für alle Mitarbeiter:innen
alle über KV
verantwortungsbewußt
sehr gut
fair, gerecht und kompetent
angenehm
sehr freundlich und empathisch
Frauen - Männer - Menschen mit Behinderung, verschiedene Religionen... kein Unterschied
keine Langeweile
Sehr sehr gutes Arbeitsklima, volle Wertschätzung untereinander, Respekt und Inclusion.
geringes Gehalt für diese verantwortungsvollen Aufgaben.
Ein höherer Stundenlohn für die Mitarbeiter und Ausdehnung der Tätigkeiten in andere Bundesländer.
Anerkennung, Chancengleichheit, Wohlwollen
nichts
Ausdehnung auf weitere Gebiete
Immer kollegial, interessiert, guter Austausch
Hervorragend
Frau/ Man wählt selbst, wieviel frau/man arbeiten möchte
Es wird viel angeboten!
es gibt immer ein besser, aber annehmbar
sehr hohes Bewusstsein
ist hier sehr groß geschrieben!
Alter spielt hier keine Rolle
Tadellos
meistens gut
schnelle und veritable Kommunikation
Immer gegeben
Manchmal so, manchmal so..
Freie Dienstverträge mit Dumping-Löhnen, pingelige herablassende Führung ohne Selbstreflexion, unangemessene Kritik statt Wertschätzung auf Augenhöhe
Betriebsrat einrichten. Führung in Soziale-Kompetenz-Seminare schicken. Freie Dienstverträge abschaffen.
Kein Betriebsrat! Elon Musk lässt grüßen.
Wegen angeblicher oder tatsächlicher Fehler/Versäumnissen wird in unangemessenem, herablassendem Ton geschumpfen. Null Wertschätzung oder Respekt.
Völlig absurde IT-Lösungen. Mehr IT ist nicht immer besser ...
Jungen Menschen, die noch nicht so viel Erfahrung am Arbeitsmarkt haben, wird der Freie Dienstvertrag schön geredet, der tatsächlich aber keinerlei Vorteile gegenüber einem Teilzeit-Angestelltenverhältnis hat.
Arbeitsrechtlich höchst umstritten ist die Anwendung von Freien Dienstverträgen mit Micky Mouse-Löhnen. Bekanntlich musste die Konkurrenz schon lange auf Anstellungen umstellen. Nur Anstellungen sind fair gegenüber ArbeitnehmerInnen.
So verdient kununu Geld.