Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechter Dienstvertrag, keine Ausbildung und kein Rückhalt der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Boo - die digitale Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 2 Jahre vom Klienten entlassen zu werden, und danach nicht mal einen Anruf der Assistenz 24 zu erhalten und keinen Rückhalt zu bekommen.
Die freien Dienstnehmerverträge, kein aktiv werden bei Konflikten, kein Austausch mit dem Klienten und den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Keine freien Dienstnehmerverträge, aktiver werden bei Konflikten, regelmäßiger Austausch mit dem Klienten und den Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Laune des Klienten abhängig
Kommunikation
Wichtige Sachen, wie dass es eine Notfallnummer gibt, wurde nie kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Die Erwartungen des Klienten waren, dass ich 24/7 erreichbar sein sollte. Er hat mich entlassen, nachdem ich ihm höflichst vermittelt habe, dass ich am Wochenende nicht sofort antworten kann und möchte. Im Urlaub war das selbe.
Vorgesetztenverhalten
Erfüllt nicht ihre Aufgaben. Antworten nicht auf Mails des Klienten. Ich wurde von meinem Klienten entlassen, aus Gründen, für die ich nirgends entlassen worden wäre. Der Klient entlässt seine Mitarbeiterinnen regelmäßig und es wird nicht hinterfragt oder interveniert.
Interessante Aufgaben
Ja aber zu einer schlechten Bezahlung und Bedingungen
Gleichberechtigung
Der Klient wünschte nur Frauen bis Anfang 30 als Assistenz
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Arbeitsbedingungen
Der Freie Dienstnehmervertrag hat keine Vorteile für den Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Weiterbildungen und Supervisionen, ändert aber nichts an den strukturellen Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Der Freie Dienstnehmervertrag hat keine Vorteile für den Arbeitnehmer, auch nicht finanziell
Image
Das einzig Positive was mir zu Ohren kam, dass es flexibel ist und man mit Menschen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für die Stelle braucht man keine Ausbildung