Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei astoria resort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss viele Überstunden machen, die nicht bezahlt/gutgschrieben werden! Es wird auch auf keine Ruhezeit geachtet.
Es wird nur auf Zahlen/Gewinne geschaut und nicht auf die Arbeitsbedienungen der Mitarbeiter.
Im HSK Sie sprechen kein deutsch, nur ungarisch (sie können nicht) , und die anderen verstehen gar nichts.
Welche gefällt für die Hausdame Sie ist die beste , und alle andere sind schlecht! Aber sie findet sehr schwer wer ist gut für Sie.
Muss du im 6. Tag auch arbeiten , wenn gibts viel los , aber die 3 ( Hausdame , stellvertretende und der Mann von HD) sie kommen nie helfen und machen nie überstunden.
Nach außen hin wirbt man mit vielen Benefits, gutes Betriebsklima... Aber wenn man dort arbeitet merkt man hiervon nichts!