17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Es gibt immer gutes Essen oder trinken
Es gar gibt keine Nachteile
Es gibt echt keine Nachteile also nichts
Mein Arbeitgeber hat eine Initiative gestartet, um die Rassenvielfalt auf Führungsebene zu erhöhen.
Das Management ist strenger.
Ein humaneres Managementmodell.
Ich mag die Art und Weise, wie mein Arbeitgeber mit rassistischer Vielfalt umgeht
Die Mitarbeiter im Erdgeschoss arbeiten hart.
Erhöhte Leistungen für Arbeitnehmer.
Schaffen sie stets die besten bedingungen fur mitarbeiter mit dem besten Arbeitsumfeld und vielen vergutungsrichtlinien , um talentierte menschen anzuziehen
Es ist notwendig, den Mitarbeitern neue technoligien naher zu bringen, damit sie standig die moglichkeit haben, zu lernen und innovationen voranzutreiben und so weiter zu kommen.
Folgende verbesserungsvorchlage beite ich an: Lernen. Kreativ. Operieren. Miteinander auskommen.
The rate and acurancy of workforce, provisions of employees benefit and others allowances
I don't think the is any disadvantage about my work
The should reconsider the wage on how employees should be treated
Stabiles Einkommen, Arbeitsumfeld
Stabiles Einkommen, Arbeitsumfeld
Stabiles Einkommen, Arbeitsumfeld ncbvjh bgvmn
Ich fühle mich Ich fühle mich so gutso gut
ich sehe keine ich sehe keine
Die Höhe der Höhe wird erhöht, da die Arbeit besser ausgeführt wird
Extrem smarte Kollegen, die doch bescheiden sind und einen Drang haben Kunden zu helfen und Teams zu entwickeln.
Nicht „schlecht“, aber wir könnten noch mehr aus unserem Alumni-Netzwerk machen - einiges hat sich stark verbessert in den letzten Jahren durch mehr Fokus und Struktur, gibt aber noch mehr zu tun.
Positive Mentalität mit der man jede Herausforderung meistern kann. Man verlangt viel, aber bekommt auch viel zurück.
Leider sind Pandemie-bedingt einige Events ausgeblieben bzw. wurden virtuell ersetzt. Das fehlt mir schon ein wenig, wenn es auch im Rahmen des Möglichen gemacht wurde in den letzten 2 Jahren. Insgesamt habe ich das Gefühl wertgeschätzt zu werden (sei es durch monetäre Sonderboni, Sonderurlaube, kleine Care-Pakete zwischendurch oder vor den Feiertagen,…).
Stark. In gewissen Bereichen als führend anerkannt (alles rund um Operations, Supply Chain, Einkauf), kompetitiver Challenger von größeren Tier-1 Häusern.
Kann mir Freiräume schaffen, wenn nötig. Es ist Beratung allerhöchsten Anspruchs und Kundenzufriedenheit zu schaffen erfordert Einsatz, daher muss man die Erwartungen realistisch halten. Die Balance und das Gesamt-Paket stimmen bei mir.
Hier hat man alle Möglichkeiten sich eine Karriere zu kreieren und das Beste aus sich herauszuholen und zu wachsen an Aufgaben. Strukturierte Trainings (offline und online-Ressourcen), Mentorship/Karrierestewardship), neue Kulturen / Länder / Regionen zu erkunden.
Sehr gut im Branchenvergleich, Mobility Policy (Firmenwagen oder alternatives Mobilitätspaket wählbar, zusätzlich ein Fahrrad je Mitarbeiter), betriebliche Altersvorsorge, sonstige Rabatte auf diversen Plattformen.
Neben Fixvergütung kommt ein Leistungsbezogener Bonus hinzu.
CO2-neutral seit vielen Jahren und als erste von allen Top-Beratungen. Diverse Initiativen (auch pro-bono) auf lokaler, regionaler, globaler Ebene, um hier aktiv Wandel zu betrieben.
Hilfsbereite Kultur. Teaming wird aktiv gefordert und gefördert (über Practices und Ländergrenzen hinweg). Wenn man die Experten kennt, kann man direkt auf diese zugehen und es kommt immer etwas Brauchbares zurück. Wenn man diese nicht kennt, fragt man erfahrene Kollegen, die einen in die richtige Richtung weisen. Sehr viel Know-How und Expertise die gesammelt, strukturiert und wo nötig geteilt wird.
Alles in Ordnung.
Bin auf vorbildliche Kollegen und Leader getroffen in meinen fast 10 Jahren in der Firma.
Die Auswahl der Kollegen und Berufung in die Führungsriege scheint sehr gute und konsistente Ergebnisse zu liefern, sodass unsere Werte von oben nach unten gelebt werden können.
Top Ausstattung in Büros und für das Home Office. Büros zentral gelegen.
Sehr transparent und mit Vorlauf in alle Ebenen. Corona-Management sehr schnell, ordentlich und effektiv.
Hier zählt Leistung und die Kunst des Netzwerkens sowie das Talent Möglichkeiten zum Hervorstechen zu generieren.
Geschlecht, Herkunft, etc. sind kein Faktor. Haben einige tolle Beispiele von KollegInnem mit diversem Hintergrund, die führend sind auf Ihrem Gebiet und auch so wahrgenommen werden intern wie extern.
Vielseitig und man kann sich aktiv in die gewünschte Richtung entwickeln mit genügend Eigeninitiative und Motivation. Man hat es selbst in der Hand (als BeraterIn).
Starke und bescheidene Kultur
- Bestes Team
- Starke Lernkurve
- Spannende Projekte
- Schnelle Verantwortung
- Bedingte Flexibilität
So verdient kununu Geld.