Personalmanagementin Fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wiedereinstellungszusage von Personalmanagerin wurde nicht eingehalten - man einigte sich darauf den Arbeitsvertrag beidseitig aufzulösen, solange man krank ist. Sobald man wieder gesund ist, sollte man sofort wieder eingestellt werden, da die Leistung auch gepasst hätte und man außer die Erkrankung (die übrigens nicht ansatzweise so lange gedauert hat wie bei den meisten Menschen) nichts auszusetzen hätte. War natürlich eine Lüge der Personalmanagerin, die sich zu diesem Vorfall nach mehrmaligen Aufforderungen nicht einmal geäußert hat. Selbstverständlich findet dort regelmäßig ein Mitarbeiterwechsel statt und viele bleiben nicht länger als paar Tage - wenn man qualitative und motivierte Mitarbeiter, denen die Arbeit Spaß gemacht hat, die in kürzester Zeit oft eingesprungen sind und Aufgaben weit über das Besprochene erledigt haben, liegen lässt. Schade für die Teamleitung, die mit den Konsequenzen solcher Entscheidungen dann umgehen muss.
Positivum: Es wurde somit Platz erschaffen für einen besseren Job. Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Unehrlichkeit und Arroganz ablegen