33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist immer Platz für Spaß und gute Laune.
Hat in Österreich und Schweiz einen sehr guten Namen.
Durch das Gleitzeitmodell hat man vieles selber in der Hand.
Es gibt einen klaren Schulungsplan.
Der Gehalt passt, gute Sozialleistungen
Die Punkte stehen immer mehr im Fokus.
Es ist ein sehr gutes miteinander.
Bei diesen kann man gute Infos zu den Erfahrungen einholen.
Immer ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen.
Schöne Büros mit toller Ausstattung, z.B. höhenverstellbare Tische
Klappt nicht immer wie gewünscht. Aus Erfahrung und Gesprächen mit anderen Unternehmen weiß man, dass dies sehr häuft nicht ganz ideal funktioniert. Vermutlich auch, da die Erwartungen sehr unterschiedlich sind.
In sämtlichen Belangen und Einstellungen.
Man hat viele abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Freundliche, offene Atmosphäre
Kollegen reden positiv über die Arbeit
Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
verschiedenste Weiterbildungen sind möglich
Mehr als Faire Bezahlung, zusätzliche Firmenpension nach 3 Jahren, Sodexo Essensgeld (8EUR pro Tag), Fitness-Zuschuss und Bürobuddy, Dienstradleasing
Low Paper Strategie im Unternehmen, Jobtickets
offener Umgang, gemeinsam Spaß daran haben, etwas Neues zu schaffen
Offener Umgang, Offen bei Fragen + Problemen
Jeder bekommt eine komplette IT Ausstattung mit Laptop, I-Phone, Zubehör und kann auch im Home Office arbeiten
Flexible Arbeitszeiten sind top!
offene Kommunikationskultur
Vielseitige Aufgaben, Gute IT-Strukturen im Hintergrund, möglichkeit zur Weiterentwicklung
Kommunikativ, flache Hierarchie, sehr professionell
nichts
keine
sehr gut
sehr gut
sehr gut, Mülltrennung, grüne Buslinie, Ticket, Fahrrad Dienstl.
sehr gut
sehr gut
sehr gut
manchmal zu viel, Ablenkung
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Der Essenszuschlag ist wirklich Spitze! Auch die sehr flexiblen Möglichkeiten mit Gleitzeit.
Mit Innovationsthemen kann man sich gut einbringen und dafür bekommt man auch genug Ressourcen.
Durch Gleitzeit eigentlich alles möglich.
Es gibt ausreichend und sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich habe hauptsächlich das IS-H Team kennengelernt und das sind wirklich super Leute und ein spitzen Team. Die Schnittstellen, die ich mit anderen Abteilungen hatte waren auch immer sehr gut.
Das Verhältnis ist sehr Kollegial und man bekommt genug Freiraum. Durch regelmäßige Abstimmungen wird auf Bedürfnisse eingegangen.
Klimatisiertes Büro mit verstellbaren Tischen
Wie bei den einzelnen Punkten beschrieben, finde ich eigentlich alles sehr sehr gut.
Natürlich ist - wie überall - nicht alles perfekt aber der paar Baustellen, die es gibt, ist man sich bewusst und arbeitet aktiv an Verbesserungen. Außerdem kann man als Mitarbeiter jederzeit Kritik/Feedback anbringen und auch das geht nicht ins Leere. Diese Sachen waren für mich eigentlich noch wichtiger als dass alles perfekt hätte sein müssen.
Dass ich nicht mehr dort bin :-P
Macht einfach weiter so!
Flache Strukturen und ein respektvoller, lockerer Umgang mit allen sorgen für eine sehr gute Atmosphäre.
Bei dem Level an Flexibilität, das hier geboten wird, bleiben sicher keine Wünsche offen.
In meiner Zeit im Unternehmen wurden 3 von 4 offenen Führungspositionen über interne Ausschreibung nachbesetzt. Karrieremäßig steht einem alles offen.
Die Themen der Weiterbildung könnten mehr im Austausch mit den Angestellten festgelegt werden. Meiner Meinung nach wäre gerade am Anfang mit Hard-Skills-Kursen mehr geholfen als mit Soft-Skills-Kursen, die vielleicht im Berater-Profil gut klingen.
Grundsätzlich werden aber viele Schulungen organisiert und in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Empfand ich immer als fair und seit der letzten Anpassung aller Gehaltsstufen und der Erhöhung der Essenszulage sicher überdurchschnittlich gut.
Unbeschreiblich gut. Freunde trifft‘s wahrscheinlich besser als Kollegen.
Vielleicht kann man abteilungsübergreifend noch was verbessern, aber auch da herrscht schon ein sehr hohes Niveau.
Sicher bei weitem die beste Erfahrung in meinem bisherigen Arbeitsleben.
Luft nach oben - damit es noch besser wird:
- mehr aktives Feedback geben, besonders neuen Mitarbeitern
- Weiterbildung auch für Führungskräfte
Büros sind super modern und auch immer angenehm temperiert :)
Regelmäßige Events bei denen über Ergebnisse und aktuelle Lage informiert wird.
Manchmal werden Sachen vor versammelter Mannschaft vielleicht etwas ungeschickt formuliert. Aber es gibt Raum für Feedback und dieses nimmt man sich zu Herzen und arbeitet an stetiger Verbesserung.
Man darf fast täglich neue Rätsel lösen und kriegt auch noch Geld dafür. :)
Es wird nie langweilig und auch wenn es zum manchmal durchaus herausfordernde Rätsel sind, ist man beim Lösen nie alleine.
Kollegiales Miteinander, ein Höchstmaß an Vertrauen und Wertschätzung prägen das Arbeitsumfeld.
ATSP hat einen ausgezeichneten Ruf im Gesundheitswesen und im öffentlichen Bereich.
Die Gleitzeitmöglichkeit ist gegeben! Flexibilität bei den Arbeitszeiten ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Eine großartige Option, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Top!
Auf Weiterbildung wird hier großer Wert gelegt! Es werden sowohl externe als auch interne Schulungen angeboten, um die Mitarbeiter stets zu fördern. Aktuelle Zertifizierungen werden gefördert, um ein exzellentes Consulting am Markt bieten zu können. Eine ausgezeichnete Unterstützung für persönliches und berufliches Wachstum!
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Sozialleistungen und das Gehalt ist marktgerecht. Es wird Wert auf faire Vergütung und zusätzliche Benefits gelegt, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu fördern. Eine großartige Kombination aus finanzieller Anerkennung und zusätzlichen Vorteilen!
Im Sinne der Umwelt werden Kundenbesuche mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt und es werden energieeinsparende Maßnahmen umgesetzt. Nachhaltigkeit wird hier aktiv gefördert, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Eine vorbildliche Unternehmensphilosophie!
Jeder Kollege steht füreinander ein und bietet Unterstützung bei Problemen. Das Teamgefühl und die Hilfsbereitschaft sind einfach herausragend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend! Es gibt eine Atmosphäre des Respekts, der Wertschätzung und des Austauschs von Erfahrungen. Die Vielfalt der Generationen wird hier als Bereicherung angesehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst vorbildlich! Die Vorgesetzten sind kompetent, fair und unterstützend. Sie fördern das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter auf positive Weise. Hervorragende Führungskräfte!
Mit moderner IT-Infrastruktur und hochwertigen Büroeinrichtungen wird ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen.
Regelmäßige Infoveranstaltungen halten uns auf dem neuesten Stand über das Unternehmen und die Projekte. Eine transparente Präsentation, die uns ein Gefühl der Zugehörigkeit und des gemeinsamen Erfolgs vermittelt. Diese Kommunikation wird auch in den jeweiligen Teams gelebt!
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Identität fair behandelt. Eine offene Unternehmenskultur, in der jeder die gleichen Chancen hat.
Die interessanten Aufgaben werden niemals langweilig! Es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Projekte, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Jederzeit ein offenes Ohr, eine tolle Anstellung, mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Nix.
An den bestehenden Projekten dranbleiben ! Damit wir das noch lange haben.
Kollegial, produktiv, sympathisch, tolles Klima!
Das was ist, berichten. Ich bin begeistert, hier einen spannenden und sehr schönen Job zu haben.
Bestnote: 38,5 Std mit Kernzeiten. Selbstverständlich? Hier schon.
Vieles ist möglich! Wo gibts das sonst noch?
Bin super zufrieden!
Passt gut. Wir arbeiten daran, auch hier noch besser zu werden.
Selten so hilfsbereite Teams erlebt.
Passt gut!
Passt sehr gut. Wenn mir was nicht gefällt, kann/ sollte ich es sagen.
Top Ausstattung
Nicht nur nehmen, sondern auch geben. Intern zu kommunizieren liegt auch an mir.
100 Punkte.
Absolut!!!!!!!
Diensthandy, Partys. Ein Paradies für Freelancer.
Alles super :)
Weiter so...
Mega cool. Gemeinsames Frühstück: wer mag kein Croissant?!?
Einige können meinen, es sei provinziell, aber man bemüht sich.
Es hängt von der Abteilung ab: "mach, was du willst", oder "show face" im Büro jeden Tag.
SAP Flatrate (kein Ausbildungsprogramm).
Ich habe nur gehört, dass die Gehälter im Vergleich nicht so toll sind.
Keine Müsliriegel beim Firmenausflug. Lange Diskussionen über die richtige Kaffeemaschine.
In (meinem) Team super. Teamübergreifend nicht selbstverständlich, hat aber (nur) mit kompetenten Kollegen/-innen immer gut funktioniert.
Ich glaube, man fühlt sich eher von den jüngeren Kollegen/-innen geflasht, aber auch die älteren schätzt man (mit Sicherheit. Keine Erfahrung).
Die Fluktuation widerspiegelt deren Führungskompetenzen. Fachliches Wissen ist nicht nachvollziehbar.
Zwei-Personen-Büros zu dritt besetzt, Tische/Sessel mit Gesicht zur Wand.
Man wird schon immer informiert.
"Solches hatten wir auch schon". Wie bitte?!?
Ja, aus eigener Initiative.
spannende Aufgaben im entsprechenden Freiraum zu bearbeiten
keine; konsequente Fortsetzung des eingeschlagenen Weges
angenehmes Arbeitsklima - die Rahmenbedingungen lassen einen entsprechendem Freiraum für jeden Mitarbeiter
gutes Image im Markt - vor allem in der Branche Healthcare
hohe Flexibilität - Mitarbeiterbedürfnisse werden voll berücksichtigt
Weiterbildung ist der wichtigste Faktor bei Mitarbeitern und wird im Unternehmen entsprechend gefördert
gute marktgerechte Gehälter in Verbindung mit der entsprechenden Verantwortung; angemessene Sozialleistungen
hoher Team-Zusammenhalt, der auch teamübergreifend wirkt
es wird kein Unterschied zwischen jungen und 'alten' Kollegen gemacht
hat sich in den letzten Jahren spürbar gebessert
TOP Arbeitsbedingungen - nochmal verbessert seit der letzten Infrastrukturumstellung
gute Kommunikationskultur mit regelmässigen Meetings, aber auch hohe Flexibilität für spontane Beredungen und Abstimmungen
wird aktiv gelebt
in der aktuellen Situation gibt es einen Großteil an neuen und spannenden Aufgaben, die es gilt gemeinsam anzugehen
Die Machenschaften der Geschäftsführung sind meiner Meinung nach das größte Problem des Arbeitgebers. Diese Machtspielchen und manipulativen Verhaltensweisen haben eine demotivierende Wirkung auf das Team und beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre erheblich.
Klare und offene Kommunikation fördern, zB indem man mit den Mitarbeitern klartext redet und Missverständnisse vermeidet. Empathie zeigen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, zB indem man ein offenes Ohr hat und sich für ihre Anliegen interessiert.
Im Kundenbereich genießt man noch Ansehen.
Sehr hohe Arbeitsbelastung zu meiner Zeit
Mit Machtgehabe wird versucht Autorität zu beweisen und das Team wird unter Druck gesetzt.
Direkt am Bahnhof.
Die Kommunikation war unzureichend, was zu einem schlechten Arbeitsklima geführt hat.
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