Mitarbeiter untereinander super, sobald es in die Führungsebene geht gibt es wenig bis gar keinen Respekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Familie & Kinder wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF bevorzugt gewisse Arbeitnehmer, der Rest ist „Irrelevant“. Auch wenn der GF nicht das zu hören bekommt was er will, wird er sofort persönlich oder eben auch mit einem lauteren Ton
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens sollte Wien mehr ein Auge darauf haben wie die GF‘s mit einzelnen Mitarbeitern umgehen. Auch sollte man die Arbeiten genauer überprüfen welche die Lieblinge sind.. und ganz wichtig - privates mit beruflichem nicht vermischen. Finde es ganz schlimm wenn die GF‘s unter der Woche mit Mitarbeitern sich betrinken.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, und wenn dann nur die „Lieblinge“. Leider ist das auch sehr offensichtlich wer bevorzugt wird und wer nicht, der Rest wird „geduldet“
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Standorten ist nicht immer gegeben. Auch hier muss man sagen, den Lieblingen wird alles erzählt und über den Rest wird geschumpfen
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, deswegen 3 Sterne. Aber Work-Life-Balance wird bestimmt nicht geboten. Am besten 24 Stunden 7 Tage Woche erreichbar, auch während der Urlaubszeit wird man vom GF kontaktiert. Aber die GF‘s sind ab Freitag 12 Uhr nicht mehr erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Es wird selten die zweite Seite der Meinung angehört.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt würde ich nicht behaupten. Ein Mitarbeiter arbeitet für eigentlich 3 Personen und wird schlecht behandelt wenn man nicht alles schafft
Gleichberechtigung
Hmm hier müssten 0 Sterne stehen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das Feedback! Er tut uns leid, dass Sie für sich keine durchgängig positiven Erfahrungen gemacht haben. Für einige der angesprochenen Punkte gibt es bereits Maßnahmen zur Verbesserung. Wir hoffen, dass wir Sie künftig als Mitarbeiter:in wieder auf der ganzen Linie überzeugen können.