wer länger bleibt, wird schneller alt .. oder what goes around comes around
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip ist man durch die Arbeit so geblendet, dass man im Nachhinein denkt, schade um meine Zeit. Wie erwähnt, seitens Mutterunternehmen wenig Rückhalt, daher wird es im Großen und Ganzen schwierig optimistisch zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald sich der GF nicht durchsetzen kann, fangen indirekte Beleidigungen an - sowas nennt man übrigens Bossing :)
Verbesserungsvorschläge
Seitens GF Tochtergesellschaften: tiefer in andere Standorte hineinblicken und Feedback von langjährigen Abteilungsleitern/Mitarbeitern einholen. In anderen Unternehmen ist es üblich, dass man zumindest versucht ein Abschlussgespräch zu führen, was in Salzburg leider nie der Fall war. Dann darf man sich aber auch nicht über schlechte Bewertungen wundern. Und dem GF Salzburg würde ich einen WIFI Kurs: Vorbild Führungskraft zu Herzen legen.
Arbeitsatmosphäre
manche Mitarbeiter sind wie Wolken, wenn sie gehen kann es noch ein schöner Tag werden - soviel zum Thema "die Kollegen in Salzburg sind nicht wirklich freundlich" .. Die Kollegen in Salzburg können froh sein, wenn sie den Tag überstehen, mit was für Kollegen von anderen Standorten sie es teilweise zu tun haben aber dazu kommen wir in der nächsten Kategorie
Kommunikation
wenn man gewisse Probleme nicht anspricht und nur das sagt was andere hören wollen, ist alles gut - ansonsten wird es schwierig
einige verstehen kein Deutsch und manche, die Deutsch verstehen sind begriffsstutzig - kommt also aufs gleiche hinaus
Kollegenzusammenhalt
wenn gewisse Abteilungsleiter nicht wären, könnte man das Unternehmen gleich zusperren. nur für die gibt es 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter meinte einmal zu mir, dass nicht jeder dazu geboren ist Vorgesetzter zu sein und er war das beste Beispiel. Ein unqualifizierter Vorgesetzter wird bei Mitarbeitern nicht gerne gesehen. Dadurch leidet natürlich das Image des Unternehmens, welches sein Kollege, der durchaus qualifizierte, diplomatische Geschäftsführer durch zwischenmenschliche Kommunikation geradebügeln muss. Würde gerne 5 Sterne für den qualifizierten GF vergeben aber hier gilt leider das Prinzip mitgefangen mitgehangen
Interessante Aufgaben
dadurch, dass es immer schwieriger wird Mitarbeiter zu finden und sich nicht alle Standorte an Arbeitsanweisungen halten, war es in meinem Fall mehr mühsam als interessant
Gleichberechtigung
grundsätzlich würde ich sagen, alles im grünen Bereich .. aber leider kommt es hinter geschlossenen Türen zu ausländerfeindlichen Aussagen, was sich ein Unternehmen wie Attensam leider nicht erlauben kann
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man länger im Unternehmen ist, macht man die Arbeit für 3 Leute und es wird einem noch vor anderen Mitarbeitern vorgeworfen, man würde ohnehin genug verdienen. wird die Arbeit einem zu viel, bekommt man den Satz "jeder ist ersetzbar" zu hören.
Image
von Jahr zu Jahr schlechter. Schade um die Mühe des qualifizierten GF und den erhaltenen Abteilungsleitern. Aber gerade in den Bereichen wo Mitarbeiter benötigt werden und hohe Fluktuation herrscht, ist das Image schlechter als schlecht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen hier zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns keine schöneren Erfahrungen gemacht haben. Unsere Werte, der Umgang mit Mitarbeiter:innen und eine wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig. Wir nehmen daher die Rückmeldung zu Ihrer individuellen Erfahrung sehr ernst und sind dazu im Austausch mit den zuständigen Führungskräften.