34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung hat absolut keine Erfahrung in Unternehmensführung. Die neu angestellten Führungskräfte sind zwar redegewandt, aber nicht umsetzungsstark. Es scheint, dass diejenigen, die tatsächlich etwas anpacken wollen, das Unternehmen verlassen müssen. Dadurch herrscht eine Kultur der Angst, in der niemand etwas unternimmt, um die Geschäftsführung nicht zu verärgern. Mit „sich der Geschäftsführung unterwerfend“ kommt man in diesem Unternehmen weiter, und so werden die falschen Entscheidungen der Geschäftsführung mitgetragen und in Kauf genommen.
Diese Missstände führen zu einer extrem niedrigen Mitarberzufriedenheit. Die Produktivität leidet erheblich, da wichtige Projekte nicht vorankommen und die Motivation der Mitarbeiter im Keller ist. Langfristig gefährdet dies die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens.
Leider ist meine Erfahrung in diesem Unternehmen nicht zufriedenstellend.
Es gibt mehrere Probleme, die den Arbeitsalltag erschweren. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und vor allem zur Geschäftsführung ist oft unklar, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Auch die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig, da die Ausstattung veraltet ist und es an notwendigen Ressourcen mangelt.
Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Punkte in Zukunft verbessern kann, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Kann nichts dazu sagen
Freunderlwirtschaft zieht am meisten
Es herrscht ein sehr wertschätzdes miteinander arbeiten. Zwischen den Abteilungen gibt es zwar ab und zu Unstimmigkeiten, aber im großen und ganzen ist die Arbeitsathmosphäre sehr angnehm gewesen.
Manche Firmenentscheidungen im Bezug auf Personal kann ich wirtschaftlich nachvollziehen, nur menschlich leider nicht.
Im Büro gibt es eine Homeoffice Möglichkeit. Gleitzeit
Weiterbildung: Man muss Fragen und Begründen können, aber auf jeden Fall möglich. Karriere: Je nach Abteilung möglich.
Gehalt ist OK. Ein Öffizuschuss wäre nicht verkehrt. Regelmäßige Mitarbeiterevents
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen kam es hier zu einem Umdenken.
Man kann mit allen Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren. Innovationen und Neuerungen sind umsetzbar, nur ist manchmal der Prozess dahinter etwas schleppend, sodass man die Lust und Einsatzbereitschaft verliert.
Aufgrund des Wachstums wurde es etwas eng im Büro.
In halbwegs regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter:innen von der Geschäftsleitung über Neuigkeiten informiert.
Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
Ich habe das Gefühl, dass es begrenzte Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Es gibt möglicherweise auch keine klare Karriereentwicklung oder keine Möglichkeit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Angenehm wenn keiner was braucht und will
Man fragt sich wo das Geld hingeht was die Firma verdient. Alleine beim Bewerbungsgespräch kommt es nur darauf an wie man sich verkauft , Qualität ist nachrangig , Kann man reden und lügen ist man gut aufgestellt
Kollegen halten zusammen aber mehr gibt es nicht
Vorgesetzte sind wie Halbgötter, sie können sich alles erlauben und bekommen zu viel von der Firma.
Es wird immer hinter vorgehaltener Hand gesprochen
Das Arbeitsklima, den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter/-innen und unter Kollegen quer durch alle Abteilungen
Erreichbarkeit, dass es keinen Essenszuschuss oder Kantine gibt
gutes Team
Das Büro könnte moderner und besser ausgestattet sein
Die Firmenführung ist immer offen für Ideen und Vorschläge, es wird sehr viel in die Entwicklung neuer Produkte investiert und die Entwicklung und Wertschöpfung passiert noch in Österreich und nicht - wie sonst üblich - in Indien, China, ...
Das Unternehmen ist sowohl technisch als auch als Arbeitgeber weit besser als man vermuten würde.
wenn ich könnte, würde ich hier 6 Punkte geben
eines der wenigen Unternehmen, die noch in Österreich entwickeln und konstruieren!
Kurze Kommunikationswege,
Angenehme Anreise (10 min mit dem Fahrrad)
Führungskräfte leben noch im letzten Jahrtausend, junge Leute mit neuen Ideen werden klein gehalten, Lügen für eigenen Vorteil, keine Planung, keine Konsequenzen
Offener für neue innovative Ideen sein, fördern von jungen Leuten
Fixe Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung
Schlechtes Equipment, Gewinnorientiert
Weniger auf Gewinn schauen, investieren in Arbeitsgerät
Arbeitszeit ist das einzige Vorteil
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeiter, Leistungsdruck,
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ist einfach möglich durch die flexiblen Arbeitszeiten --> keien Pauschalen bei der Bezahlung
sehr konservativ - besonders hinsichtlich Home-Office oder IT
Erneuerung der IT Infrastruktur
DIensthandys (mobil)
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