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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima, den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter/-innen und unter Kollegen quer durch alle Abteilungen
Die Firmenführung ist immer offen für Ideen und Vorschläge, es wird sehr viel in die Entwicklung neuer Produkte investiert und die Entwicklung und Wertschöpfung passiert noch in Österreich und nicht - wie sonst üblich - in Indien, China, ...
Work-Life-Balance ist einfach möglich durch die flexiblen Arbeitszeiten --> keien Pauschalen bei der Bezahlung
Familienbetrieb, guter Umgang zw. Kollegen und Vorgesetzten, faire Behandlung
Ich habe das Gefühl, dass es begrenzte Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Es gibt möglicherweise auch keine klare Karriereentwicklung oder keine Möglichkeit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Erreichbarkeit, dass es keinen Essenszuschuss oder Kantine gibt
Führungskräfte leben noch im letzten Jahrtausend, junge Leute mit neuen Ideen werden klein gehalten, Lügen für eigenen Vorteil, keine Planung, keine Konsequenzen
beginnzeiten für uns sollen selbst entscheiden werden können
Könnte offener für Home Office sein.
Die Geschäftsführung hat absolut keine Erfahrung in Unternehmensführung. Die neu angestellten Führungskräfte sind zwar redegewandt, aber nicht umsetzungsstark. Es scheint, dass diejenigen, die tatsächlich etwas anpacken wollen, das Unternehmen verlassen müssen. Dadurch herrscht eine Kultur der Angst, in der niemand etwas unternimmt, um die Geschäftsführung nicht zu verärgern. Mit „sich der Geschäftsführung unterwerfend“ kommt man in diesem Unternehmen weiter, und so werden die falschen Entscheidungen der Geschäftsführung mitgetragen und in Kauf genommen.
Diese Missstände führen zu einer extrem niedrigen Mitarberzufriedenheit. ...
Offener für neue innovative Ideen sein, fördern von jungen Leuten
Chef von die Firma ist da Familie, was sehr nett. Da nix viel in Produktion nicht wissen wie dort genau. Chef von die Produktion lange Zeit alleine. Jetzt zusätzliche Chef von Produktion schauen genau und machen Ordnung. Viele, die nix wollen arbeiten finden nicht gut und viel schimpfen. Aber wenn wollen arbeiten Chef gut reden und geben Vertrauen.
Weniger auf Gewinn schauen, investieren in Arbeitsgerät
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von AUER Signal ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Büro gibt es eine Homeoffice Möglichkeit. Gleitzeit
wenn ich könnte, würde ich hier 6 Punkte geben
besser währen beginnzeiten, die man frei wählen kann, so das man früher oder später kommen kann. man muss eh stempeln
Flexible Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUER Signal ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird immer hinter vorgehaltener Hand gesprochen
Funktioniert meiner Meinung nach gut. Manchmal findet man sich aber in langen Meetings wieder, deren Inhalt für einen selbst nicht so relevant ist.
Jetzt in der Corona-Situation wird verstärkt kommuniziert.
Könnte ein wenig besser zwischen den Abteilungen sein. Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Unnötig, interesiert niemand
Es gibt Kennzahlen die ausgehängt werden. Aber nicht mehr so regelmäßig wie früher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung: Man muss Fragen und Begründen können, aber auf jeden Fall möglich. Karriere: Je nach Abteilung möglich.
Vorschläge für die eigene Weiterbildung werden gehört und normalerweise auch bewilligt. Vielseitigere Angebote wären aber wünschenswert.
ist da wenn will Schulung und viele Möglichkeit.
Auch externe Trainings werden angeboten.
da gibt es für uns nicht so viel
