Der Komplettanbieter in der öffentlichen Auftragsvergabe
Wer wir sind
Unsere Geschichte begann im Jahr 1999, als der Auftragnehmerkataster Österreich in der Rechtsform eines Vereins gegründet wurde. Ursprünglich auf Eignungsnachweise spezialisiert, bieten wir inzwischen sämtliche Dienstleistungen rund um die öffentliche Vergabe an. Wir beim Auftragnehmerkataster Österreich verbinden Unternehmen mit der öffentlichen Hand, um den Beschaffungsprozess einfacher und transparenter zu gestalten.
Unsere Plattformen revolutionieren die Art und Weise, wie elektronische Angebote eingereicht und Ausschreibungen abgewickelt werden – digital, einfach und höchst effizient. Aber was macht uns einzigartig? Wir helfen nicht nur dem Staat, Zeit und Geld zu sparen, sondern setzen auch ein klares Zeichen für soziale Verantwortung. Jede digitale Ausschreibung bedeutet weniger Bürokratie, mehr Effizienz und eine gezieltere Verwendung von Steuermitteln.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Ausschreibungsdatenbank über unsere umfassende Sammlung von Eignungsnachweisen bis hin zu unserer innovativen Plattform für die elektronische Vergabe – wir sind nicht nur der einzige Komplettanbieter in Österreich, sondern auch der unangefochtene Marktführer im Bereich der elektronischen Vergabe.
Bei der ANKÖ Liste geeigneter Unternehmen (LgU) handelt es sich um eine Datenbank, die den Bewerbungsprozess um öffentliche Aufträge revolutioniert, indem sie Unternehmen ermöglicht, erforderliche Eignungsnachweise effizient zu präsentieren. Die einmalige Bereitstellung seitens der Unternehmen erfolgt im Einklang mit dem Bundesvergabegesetz und realisiert das Once-Only-Principle. Somit entfällt die Notwendigkeit, die Dokumente bei jedem Vergabeverfahren erneut und gesondert einzureichen.
Das ANKÖ Vergabeportal ist unsere Ausschreibungsdatenbank und bietet Unternehmen die Möglichkeit, nach öffentlichen Aufträgen aus Österreich, der EU und auch ausgewählte internationale Ausschreibungen für Unternehmen in Österreich zu suchen. Unternehmer die ein passende Verfahren gefunden, können direkt über das Vergabeportal ihr elektronisches Angebot mit wenigen Klicks abgeben.
In der ANKÖ eVergabe+ können öffentliche Auftraggeber:innen ihre Ausschreibungen digital, schnell und einfach bekannt machen. Egal, ob es sich um eine Ausschreibung im Oberschwellenbereich, im Unterschwellenbereich, eine Direktvergabe oder einen Teilnahmeantrag handelt – die ANKÖ eVergabe+ bietet für alle Arten von Vergabeverfahren die passenden Lösungen an.
Auf unserer Website kannst Du Dir alles, was wir machen, genauer ansehen:
Wir beim ANKÖ verstehen, dass Karriereentwicklung nicht ausschließlich in vertikaler Richtung verlaufen muss, sondern auch horizontale Bewegungen – eine sogenannte Fachkarriere – umfassen kann. Daher legen wir großen Wert darauf, jedem ANKÖmmling individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, sei es durch Aufstiegsmöglichkeiten oder die Vertiefung fachspezifischer Kenntnisse.
Um dies zu unterstützen, gewähren wir jedem Teammitglied ein großzügiges Weiterbildungsbudget, das es ermöglicht, persönliche und berufliche Ziele zu verfolgen. Die vereinbarten Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, jede:n Einzelne:n in ihrer: seiner individuellen Laufbahn zu fördern und zu unterstützen, unabhängig davon, ob der Weg vertikal nach oben oder horizontal in die Fachexpertise führt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
84%
Gute Verkehrsanbindung
77%
Homeoffice
71%
Mitarbeiter-Events
61%
Internetnutzung
58%
Barrierefrei
48%
Parkplatz
45%
Gesundheits-Maßnahmen
42%
Rabatte
32%
Coaching
23%
Diensthandy
19%
Hund erlaubt
13%
Mitarbeiter-Beteiligung
10%
Essenszulage
6%
Kantine
3%
Betriebliche Altersvorsorge
3%
Was Auftragnehmerkataster Österreich über Benefits sagt
Anbei findest du einen Auszug unserer Benefits:
Krisensicherer Arbeitsplatz
Arbeite bei der Nummer eins der Branche! Wir sind nicht nur Komplettanbieter, sondern Marktführer in der öffentlichen Auftragsvergabe.
Bezahltes Jobticket
Bezahltes Jobticket für die Wiener Linien mit erstklassiger öffentlicher Anbindung (U4).
Jubiläumsgeld
Treue zahlt sich aus! Als Anerkennung für die Loyalität erhalten alle Mitarbeiter:innen Jubiläumsgeld.
Arbeiten im Ausland
Bis zu fünf Wochen mobile Arbeitsmöglichkeit im EU-Raum und weltweit nach individueller Absprache.
Bilde dich bei uns weiter !
Unsere attraktiven Schulungs- und Entwicklungsprogramme sorgen dafür, dass du deine Fähigkeiten ständig weiterentwickelst.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Crew, deshalb hat jede:r einen höhenverstellbaren Tisch und einen ergonomischen Stuhl. Unser „ANKÖ statt KRANKÖ“-Programm bietet Sport, Yoga und vieles mehr.
Team Events
Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßig Team Events an tollen Orten veranstalten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir beim Auftragnehmerkataster Österreich bieten nicht nur die Chance, den Beschaffungsprozess zwischen Unternehmen und öffentlicher Hand zu revolutionieren, sondern auch persönliche Verantwortung mit erheblichem Mehrwert zu verbinden.
Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch ihre einzigartigen Persönlichkeiten, Erfahrungen und Stärken aus, die sie in unser Unternehmen einbringen, um gemeinsam das Ziel zu verfolgen, den österreichischen Beschaffungsprozess digital, einfach und effizient zu gestalten. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang und die Wertschätzung von Diversität und Inklusion nicht nur temporäre Schwerpunkte, sondern Werte, die wir das ganze Jahr über leben.
Dies spiegelt sich auch in unserer Mission wider, durch digitale Prozesse dem österreichischen Staat nicht nur Zeit und Geld zu sparen, sondern auch soziale Verantwortung zu übernehmen, Bürokratie zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. In unserem Team steht der Zusammenhalt im Vordergrund, und wir legen großen Wert darauf, dass Spaß und Freude bei der Arbeit nicht zu kurz kommen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
365 Tage im Jahr sind wir auf der Suche nach Top-Talenten, die einen fachspezifischen Hintergrund, insbesondere im Bereich unserer Kernkompetenz, die Entwicklung benutzerfreundlicher Plattformen für elektronische Ausschreibungen haben. Dazu zählen unter anderem:
Full-Stack-Entwicklung
IT-Sicherheit und Cyber-Security
Data Science und Data Analysis
IT-, Projekt- und Prozessmanagement
Gesuchte Qualifikationen
Als Vorreiter im öffentlichen Vergabewesen sind wir uns bewusst, dass Karrierewege oft vielfältig und unkonventionell sind, insbesondere angesichts der raschen Veränderungen in unserer Welt und des Wechsels zwischen den Generationen.
Deshalb sind wir offen für Bewerber:innen mit unterschiedlichen Lebensläufen und Erfahrungen. Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft, um ein Perfect Match zu gewährleisten. Für uns ist vor allem die Persönlichkeit und das Gesamtprofil, das eine Kandidatin oder ein Kandidat mit sich bringt, ausschlaggebend.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Auftragnehmerkataster Österreich.
Wir suchen nach Mitarbeiter:innen, die sich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich optimal einbringen können. Dabei achten wir speziell auf bestimmte Qualitäten und Fähigkeiten, die wir während des gesamten Bewerbungsverfahrens – vom Lebenslauf bis zum abschließenden Gespräch mit unserer Führungsebene – evaluieren.
Es ist uns wichtig, dass Bewerber:innen demonstrieren können, dass sie über das Potenzial verfügen, einen wertvollen Beitrag zu unserem Team zu leisten.
Unsere Bewerbungstipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche:
Vor dem Gespräch: Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und verschaffe dir einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Applikationen. Bevor du dich auf eine Stelle bewirbst, solltest du die Stellenausschreibung gründlich lesen. In den Gesprächsrunden triffst du verschiedene Personen aus den jeweiligen Fachbereichen. Keine Sorge, wir sind ganz locker. Kein Grund also, dass du dich vor uns fürchten musst. Sei einfach du selbst und natürlich die beste Version davon.
Dresscode: Wir geben keinen spezifischen Dresscode vor. Es liegt bei dir zu entscheiden, was du tragen möchtest. Ob du dich schick machen möchtest oder in legerer Kleidung wohler fühlst – beides ist willkommen. Das Einzige, was wir erwarten, ist, dass du nicht in der Jogginghose erscheinst.
Neugier: Nutze die Gelegenheit, alle Fragen zu stellen, die du schon immer über unser Unternehmen hattest. Ein Bewerbungsgespräch ist ein Dialog, und wir sind offen für deine Fragen.
Entspannung: Vergiss nicht zu atmen und die Erfahrung zu genießen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich zu erfahren.
Schicke uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben an hr@ankoe.at
Unsere People & Culture Managerin Ana freut sich schon auf dich!
Natürlich läuft nicht jeder Einstellungsprozess oder jedes Auswahlverfahren gleich ab, aber sobald du uns überzeugt hast, dass du ein:e interessante:r Kandidat:in bist, besteht der weitere Prozess aus den folgenden Schritten:
Runde 1
In der ersten Runde hast du die Gelegenheit, dich mit der Person bekannt zu machen, die potenziell deine direkte Führungskraft sein wird. Diese Begegnung dient dazu, mehr über deine beruflichen Erfahrungen zu erfahren und zu bewerten, ob du die erforderlichen Qualifikationen für die Position mitbringst, auf die du dich beworben hast. Es geht aber nicht nur um Fachliches; wir sind ebenso interessiert daran, mehr über dich als Person zu erfahren und was dich ausmacht.
Runde 2
Nach erfolgreichem Durchlaufen der ersten Runde erwartet dich in der zweiten Runde unsere spezielle „Herausforderung“, die genau auf den Bereich zugeschnitten ist, in dem du tätig sein möchtest. Je nachdem, für welche Position du dich bewirbst, könnten unterschiedliche Aufgaben auf dich zukommen. Bewirbst du dich beispielsweise für eine Stelle im Bereich der Entwicklung, wartet ein kurzer Task auf dich, in dem du die Gelegenheit hast, deine Kompetenzen vor einem unserer Senior-Entwickler zu demonstrieren. Dabei legen wir nicht ausschließlich Wert auf deine technischen Fähigkeiten; uns ist ebenso wichtig zu sehen, wie du die Aufgabe angehst und welche Lösungsstrategien du entwickelst.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gute und ehrliche Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und das lockere Arbeitsfeeling.
Arbeitsklima, Benefits, der freundliche und offene Umgang miteinander, spaßige Aktivitäten in Form von Team-Building Events und Mitarbeiterevents, guter Kaffee sogar Hafermilch ist immer vorhanden
Familienfreundlichkeit! Man muss augenblicklich den Arbeitsplatz verlassen, weil es irgendwo "brennt"? Das ist nur schwer, weil man noch so viele Wünsche mit auf den Weg bekommt.
Mehr Zeitausgleichstage wären toll, man macht die Plusstunden gerne wenn es notwendig ist. Ich würde die Zeit dann lieber in Form von extra freien Tagen abbauen statt öfter mal früher zu gehen. Essenszuschüsse wären auch toll vielleicht in Gutschein Form.
Mitarbeiter:innen nicht einfach alles, das ohne Rückmeldung und Info, erlauben. Mit viel Glück weiß man, wer anwesend ist, wer nicht HO nimmt überhand. Mehr auf Regeln achten, die es nichg gibt.
Eventuell die betroffene Abteilung selbst in das Recruiting miteinbeziehen, nicht nur den Abteilungsleiter, damit gleich Feedback gegeben werden kann, ob ein gutes Teamwork möglich sein wird. Aus- und Weiterbildungen (Studium etc.) sollten vielleicht mehr in das Gehalt miteinfließen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Auftragnehmerkataster Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Auftragnehmerkataster Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Auftragnehmerkataster Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auftragnehmerkataster Österreich als eher modern.