Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aumayr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation muss laufen. Vom Boss bis hin zur Produktion und zur Baustelle. Wenn da die kommunikation fehlt passt es hinten und vorne nicht!
Der ander springt im notfall für den einen ein damit der Workflow nicht zerbricht. Alle sind entweder Befreundet oder Normale Arbeitkollegen aber einen Streit lösen wir meist nach der Arbeit.
Auf der Montage wird gearbeiter: 4 Lange tage (12 std) und dafür am Freitag Samstag Sonntag frei. In der Produktion: 7-4 uhr und freitag 7-12. Im büro wird gearbeiter halb 8-4 uhr.
Sehr Vorbildlich immer Freundlich und fröhlich gegenüber Kunden und Angestellte.
Es ist in jedem bereich Abwechslungsreich und Interessant.
Alle machen Ihren Job und tragen dazu bei das alles flüssig verlauft. Wenn es mal zu komplikationen kommt kann der gute zusammen halt und die Arbeitsatmosphäre dies lösen.