Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aumayr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der eine weiß nicht, was der andere macht. Fehler müssen immer von jemand anders ausgebadet werden.
In den Abteilungen selbst hält man zusammen, allerdings siehts da Abteilungsübergreifend ganz anders aus.
Der Kontrast ist ein Wahnsinn. In manchen Abteilung finden sich extrem hilfsbereite und korrekte Abteilungsleiter in anderen Abteilungen wird man fast schon psychisch misshandelt. Die Geschäftsführung ist relativ ruhig, scheint sich aber nur um Zahlen zu kümmern.
Mitarbeite, die jahrelang zusammen arbeiten und sich privat kennen feinden sich jeden Tag erneut gegenseitig an. Viel "Schreierei"