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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt in den Abteilungen ist teilweise sehr gut.
Für mich In unmittelbarer Nähe. Firmenauto ebenfalls verfügbar
Die sonderzahlungen die nicht gesetztlich sind.
Die Grantler in dieser Firma sind extrem dicht gestreut.
Nicht nach Tarif bezahlt
Zur Zeit doch viele Ausländer was bei der verständigung teilweise problematisch ist
Mehr Leute in Entscheidungen einbeziehen. Versuchen Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen und gezielt zu fördern.
Vernünftig Entlohnen und in alle Firmen eigene Prozesse einschulen.
Ich bin schon 25 Jahre in der Firma. Zum verbessern gibt es immer was aber ich bin zufrieden wie es ist
Um mehr abreiter zu gewinnen einen kleines geschenk oder belohnung für fie, die neue Mitarbeiter in die Firma bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Aumayr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Abteilungen selbst hält man zusammen, allerdings siehts da Abteilungsübergreifend ganz anders aus.
Der ander springt im notfall für den einen ein damit der Workflow nicht zerbricht. Alle sind entweder Befreundet oder Normale Arbeitkollegen aber einen Streit lösen wir meist nach der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aumayr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eher nicht gewünscht, noch finanziert. Der Staplerschein wird allerdings vollständig übernommen.
