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Austria 
Card
Bewertung

tolle Vergangenheit, fragwürdige Zukunft

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei AUSTRIA CARD-Plastikkarten und Ausweissysteme Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den kollegialen Zusammenhalt und das nach wie vor akzeptable Arbeitsklima für die widrigen Verhältnisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das auf Mitarbeiter jeglichen Alters und Erfahrung keinerlei Wert gelegt wird. Jeder ist ersetzbar ohne Rücksicht auf Verluste. Perspektiven werden defakto nicht geboten, Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung sind nicht gegeben ebenso wie Weiter/Fortbildungen in Fachbereichen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Zusammenhang der noch verbleibenenden Kollegen nutzen um einen Neustart hinzulegen und sich auf die wesentlichen Stärken aus früheren Zeiten berufen. Weiters wäre es grundsätzlich nicht verkehrt Mitarbeitern, vorallem erfahrenen Mitarbeitern, durch Kommunikation und aktiven Gedankenaustausch am Prozess des Neubeginns teilhaben und deren Überlegungen einfließen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

durch die tollen Kollegen gut bis sehr gut

Kommunikation

beinahe nicht existent, keinerlei Feedback zu geleisteter Arbeit, keine erkennbare Strategie bzw. Ziele, Null Bezug vom Management zur Arbeiter / Angestellten Ebene

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt ist sehr gut, sehr kollegiales Verhalten aller Abteilungen, tolle Leute, definitiv das beste des Unternehmens

Work-Life-Balance

im Großen und Ganzen zufriedenstellende Worklife - Balance

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind prinzipiell schwer entspannt, es gibt wenig bis keine Führung - wem das gefällt wunderbar - jedoch werden auch keinerlei Perspektiven aufgezeigt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird keinerlei Wert auf Erfahrung und KnowHow gelegt, somit würde ich den Umgang als mangelhaft bewerten

Arbeitsbedingungen

Generell wird nicht sehr viel wert auf die Räumlichkeiten gelegt, Putzpersonal immer wieder mal Opfer von Sparmaßnahmen, Hard- und Software unterer Durchschnitt, es wird einfach an allen Ecken und Enden gespart

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt = unterer Durchschnitt
Sozialleistungen = Durchschnitt

Image

in der Vergangenheit ein Vorzeigeunternehmen, heutezutage sinkt das Image durch ständiges Einsparen kontinuierlich

Karriere/Weiterbildung

kein Angebot zu Fortbildungen, Hauptsache billige Arbeitskraft, wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen Fehlanzeige,....


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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