Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt
Gute Zeiteinteilung der Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Umfeld
Tätigkeiten
Gutes Arbeitskla mit sehr guten Kollege . Die Arbeit macht Spaß.
Arbeit und Familie klappt beides. Homeoffice ebenfalls 2x die Woche iet super
Sozialer Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Firmenkantine. Betriebsrat.
Das nicht auf die Mitarbeiter geachtet wird aber sie sich dann wundern warum alle kündigen
Sehr alte Regeln und sollte an das Jahr 2024 angepasst werden
Das Vorgesetzte „Lieblinge“ haben & andere Mitarbeiter anders behandet werden.
Es wirkt oft so als gebe es kaum Möglichkeiten in der Karriere voranzukommen
Keine klaren Schulungskultur. Kaum Feedback-Gespräche.
Teils unkoordinierte Abreitsabläufe. Die Aufgaben werden nicht klar auf Abteilungen aufgeteilt und bearbeitet.
Augen auf machen
Hausverstand einsetzen
Besseres umgehen mit den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation
Die interne Kommunikation bzgl. Zuständigkeitsbereich transparenter gestallten.
Der am besten bewertete Faktor von Austria Card ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Wissensstand werden auch ältere Personen eingestellt. Frühere Mitarbeiter werden bei Bedarf auch wieder eingestellt.
Hier kann ich nur den Umgang mit älteren Kollegen im direkten Umfeld bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austria Card ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeit andere Positionen zu besetzen sind vorhanden und werden auch gut unterstützt.
Bei Weiterbildung sehe ich noch Potential nach oben. Gerade im Bereich Persönlichkeitsrntwicklung und Führungskompetenzen.
Keine Möglichkeit
Viele unklare Strukturen/ Abläufe in den höheren Ebenen. Klare Einschulungen gibt es nicht. Viele Informationen und firmeninterne Zusammenhänge sowie Abläufe muss man sich mühselig selbst zusammenkratzen.
Es gibt zwar eine interne Akademie, in der abteilungsübergreifend Wissen weitergegeben werden soll. Das könnte noch weiter ausgebaut werden.
