Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUSTRIA PUMA DASSLER GESMBH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Workload, ständiger Druck und Stress, alles muss sofort passieren, kaum Lob und es wird sich so gut wie nicht um Einschulungen gekümmert. Besser es passiert schnell als man schaut es sich ein zweites Mal an.
Neuigkeiten werden monatlich, quartalsweise präsentiert,wenn man Informationen zur Arbeit braucht muss man sich diese meist selbst bei Kollegen im Headquarter beschaffen
Es gibt einige Abteilungen da funktioniert es sehr gut und es gibt einen guten Zusammenhalt. Bei meiner Abteilung war dies nicht der Fall. Man lernt schnell am besten niemandem zu Vertrauen.
Abgesehen von wichtigen Deadlines ziemlich freie Zeiteinteilung, keine Kernzeit.
Wer gerne international arbeitet wird hier immer spannende Aufgaben bekommen. Sehr dynamisch aber leider auch chaotisch.
Das Arbeitsklima in unserem Team ist hervorragend. Jeder unterstützt jeden und es herrscht ein starker Zusammenhalt.