Hatte und hätte Potential, mittlerweile leider falsche Richtung eingeschlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nicht mehr so viel, es gibt aber wirklich viele tolle Personen in der aws
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die angeführten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern zu sprechen und dies auch ehrlich zu berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon viele Jahre in aws tätig, aber so eine schlechte Stimmung wie aktuell habe ich leider noch nie gehabt. Auf oberster Führungsebene dürfte man dies alleinig auf den Umzug zurückführen. Es wäre halt durchaus empfehlenswert mit Mitarbeitern zu reden und deren Sicht einholen. Dies geschieht zwar durch direkten Chef, aber anscheinend dringt dies nicht bis nach oben durch, oder will dort nicht gehört werden. Bin leider enttäuscht und ratlos und auch wegen eigener Zukunft am Überlegen. Dachte nicht dass dies einmal passieren könnte. Jedenfalls ist der geplante Umzug nur für einen geringen Teil der Grund für die aktuelle Stimmung. Ich kann mich noch an letzte Übersiedelung erinnern, da waren diesbezüglich auch Befürchtungen darüber, aber dieses Mal sind wir viel mehr Leute und viel weniger die das kritisch sehen.
Kollegenzusammenhalt
Das war immer der größte +Punkt in der aws, aufgrund der vielen Themen und enormen Auslastung der MA (zumindest der wirklich guten MA) mittlerweile auch schwer möglich wirklich andere zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Chef gut, darüber schon bei Arbeitsatmosphäre geschrieben, immer weniger nachvollziehbare Entscheidungen. home-office soll neu kommen, wenn man 8 Monate dafür braucht muss man davon ausgehen dass es ein schwieriges Unterfangen ist. Kann ja nur bedeuten es kommt irgendetwas kompliziertes bürokratisches. Bin gespannt ob beim nächsten neuen Förderprogramm dass mich treffen wird, wir auch 8Monate Zeit für die Vorbereitungen haben werden, aber die Erfahrung sagt natürlich was anderes. Zuletzt war auch Fragerunde-Webinar mit Umzugsteam. Niemand im ganzen Haus kann verstehen warum ein Umzug zwischen Weihnachten und Neujahr erfolgen muss, in 3 Tagen alles, und das ohne kurzfristige Ausweitung der home-office-Regelung. Das Umzugsteam ist wirklich nicht zu beneiden und sind bemüht. Bin nur froh nicht dort auch noch dabei zu sein. Viele Angestellte sehen kaum Vertrauen von Unternehmensleitung in Angestellte, zusammen mit sehr viel Arbeit führt das zu hohem Frust und Demotivation.
Interessante Aufgaben
Hatte immer mit interessanten Programmen und Aufgaben zu tun. In den letzten Jahren ist das nur mehr "Loch-auf-Loch-zu"
Arbeitsbedingungen
Arbeits-Equipment und die Zuständigen dafür sind sehr bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder besonders gut, noch besonders schlecht
Image
Rapide schlechter werdend, zeigt ja der Verlust von vielen guten MA in den letzten 1-2 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, vor allem durch neue (Massen-)programme, allerdings extrem hohes Frustpotential in Mittendrin-Position zwischen Mitarbeitern und GF+Auftraggeber. Finden sich auch schwer Leute mehr dafür.