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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austrian Anadi Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr erfahrenes Top-Management, von dem man viel lernen kann. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein sehr vorstandsnahes Arbeiten möglich.
Super spannende Themen, an denen man tagtäglich wachsen darf. Es gibt viele Aufgaben, die man schon in jungen Jahren hauptverantwortlich treiben darf, was in anderen Unternehmen nicht möglich wäre. Gute Ideen und Initiativen sind ebenfalls sehr gerne gehört.
sehr transparente Kommunikation, es gibt regelmäßig Townhall Meetings um Updates zu bekommen
sehr, sehr hilfsbereite Kolleg:innen
viele organisierte Ausflüge des Betriebsrats
es gibt Home Office und flexible Gleitzeitmodelle
Regelmäßige Townhall-Meetings vom Vorstand mit interessanten Einblicken.