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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenStarke Forderung & Förderung der Mitarbeiter mit spannenden Themen. Transformation von einer Vollbank hin zu einer Digital Bank. Innovation spielt immer größere Rolle in der Bank und man entwickelt sich zu einem sehr modernen Arbeitgeber in Kärnten und Wien. Viele interessante Kollegen zum Austausch und für die Entwicklung neuer Ideen & Konzepte.
Sehr flexible und frei einteilbare Home Office-Möglichkeit.
Interessante Arbeit und gute Komunikation.
Interessante Arbeit und gute Kolegen.
Ich bekomme einen gratis Internetzugang und kann Home Office Tage nehmen.
Flexibilität
Vollzeitbeschäftige haben mehr Möglichkeiten als Teilzeitbeschäftigte ( Karriere)
Kommunikation und Karriere Möglichkeiten bzw Ausbildung und Weiterbildung
Nicht genug raum für alle Arbeiter.
Nicht genug Platz für alle Kolegen.
Der Lohn ist nicht sehr hoch..
Mehr Raum fur Arbeit und bessere Homeoffice support.
Mehr Platz für Arbeiten und bessere Home Office.
Lohn soll steigen sowie alle anderen Preise steigen.
Offenere Kommunikation über alle Abteilungen
Vielleicht sollte das Unternehmen nicht nur immer wieder monoton betonen wie wertvoll die Mitarbeiter sind, sondern dies auch mit Taten beweisen... Bislang werden die Mitarbeiter nur demotiviert und als mögliches Einsparungspotential gesehen.
Das "Glück" des Management ist nur, dass noch so viele Mitarbeiter in der Abfertigung ALT sind und sich ein freiwilliges Gehen nicht leisten können/wollen.
Wie hoch die Einsatzbereitschaft der Leute am Ende ist, kann sich jeder selbst denken.
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Anadi Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super spannende Themen, an denen man tagtäglich wachsen darf. Es gibt viele Aufgaben, die man schon in jungen Jahren hauptverantwortlich treiben darf, was in anderen Unternehmen nicht möglich wäre. Gute Ideen und Initiativen sind ebenfalls sehr gerne gehört.
sehr spanennde Aufgabenvielfalt bei der es nicht langweilig wird
Für interessanten Aufgaben muss man proaktiv sein, ist in jedem Unternehmen so.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen umfangreiche Aufgabengebiete in allen möglichen Interessensbereichen und bietet auch genug Freiraum um Aufgaben nach eigenen Vorstellungen zu lösen.
Aufgaben wären zum Teil sehr interessant aber schlechte Umsetzung durch ineffiziente Strukturen. Es gilt der Grundsatz Jeder gegen Jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Anadi Bank ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es in den letzten Jahren viel Positives (mit hohem Wahrheitsgehalt) über die Bank zu berichten?
Man weiß wie es hier zugeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch schon in jungen Jahren darf man große und wichtige Projekte & Aufgaben für die Bank übernehmen. Bei guten Leistungen wird das dementsprechend honoriert und man erhält interne Entwicklungsmöglichkeiten, um den nächsten Schritt in seiner persönlichen Weiterentwicklung zu gehen.
Leistung wird gesehen und belohnt
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Nachbesetzung von Führungspositionen innerhalb des Unternehmens bis maximal Abteilungsleitung, alles höhere kommt von Aussen.
Keine internen Karrieremöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote. Keine ernstzunehmende Personalentwicklung.
