Unfaire Behandlung, starke hierarische Strukturen, schlechte Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
WienerLinien Jahreskarte; gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Angespanntheit beim Arbeiten (ausgelöst ausschließlich durch den CEO); schlechte bis keine Kommunikation; Arbeiten nach dem Prinzip "Never Change A Running System"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter sowie größere Einbindung aller Kollegen in laufende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Bei Anwesenheit vom CEO sehr angespannt
Kommunikation
Nicht wirklich existent
Kollegenzusammenhalt
TechnikerInnen halten stark zusammen, WissenschaftlerInnen unterstützen das Team, dennoch Allgemein große Wut/ Angst gegenüber der Führungsposition
Work-Life-Balance
40h/Woche mit Kernarbeitszeit von 9am-5pm; wenn man eher gehen möchte, muss der Hinterausgang benutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Lautstarke Mitteilung (CEO / "HR") in Anwesenheit des gesamten Kollegiums in unangebrachtesten Tönen
Interessante Aufgaben
Kennenlernen/Arbeiten entlang der Pipeline zur Antikörperherstellung
Gleichberechtigung
starke hierarische Struktur
Arbeitsbedingungen
Gute Labore; Abwechslungsreiche Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsangleichungen werden unter Beförderungen gezählt; Nur eine Person (zufällig gewählt) bekommt einen Weihnachtsbonus; einige Kollegen müssten für längst überfällige Beförderungen praktisch betteln
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich existent. Beförderung eines einzigen Kollegen vor vielen Jahren, welches die Vorgesetzten als Paradebeispiel verwenden, um eine "Karrieremöglichkeit" vorzutäuschen