Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung-Interessante Wissenschaft
-Wiener Linien Ticket
-Sehr niedrige Gehälter und Mikromanagement
-Schlechte Kommunikation und schlechtes Management
-Schlechte Behandlung (kein Respekt) und hohe Hierarchie
-Keine Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen
-Altmodische Atmosphäre – keine flexiblen Arbeitszeiten oder Home-Office-Möglichkeiten
-Keine Brückentage
-Keine Zusatzleistungen (wie Geld für das Mittagessen) oder jährliche Leistungsprämien
Lack of transparency and communication with the working team.
Mangelnde Beteiligung des Arbeitsteams an Unternehmensentscheidungen.
Unternehmens- und Projektziele können sich aus einer Laune heraus ändern.
Altmodische hierarchische Struktur. Das Management sollte als großmütiger Herrscher angesehen werden, und die Mitarbeiter sollten sich geehrt fühlen, dass sie dem Team beitreten dürfen.
Das Unternehmen braucht einen neuen CEO. Und ein Projektkoordinator, der tatsächlich Projekte leitet, anstatt Weintrauben und Suppe für das Management zuzubereiten. Kann auch eine moderne hierarchische Struktur und Arbeitszeiten übernehmen
Viele Dinge
Der am besten bewertete Faktor von Austrianni ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist sehr einig und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrianni ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Management teilt Entscheidungen den Mitarbeitern nicht rechtzeitig mit und keine Entscheidung ist endgültig
