Niedrige Gehälter für Techniker. Hierarchische Struktur ist unerträglich. Null Transparenz. Inkompetenter CEO.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of transparency and communication with the working team.
Mangelnde Beteiligung des Arbeitsteams an Unternehmensentscheidungen.
Unternehmens- und Projektziele können sich aus einer Laune heraus ändern.
Altmodische hierarchische Struktur. Das Management sollte als großmütiger Herrscher angesehen werden, und die Mitarbeiter sollten sich geehrt fühlen, dass sie dem Team beitreten dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht einen neuen CEO. Und ein Projektkoordinator, der tatsächlich Projekte leitet, anstatt Weintrauben und Suppe für das Management zuzubereiten. Kann auch eine moderne hierarchische Struktur und Arbeitszeiten übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Der CEO ist ein echter Tyrann. Sie wechselt zwischen Nachlässigkeit und Mikromanagement. Sorgt für eine instabile Umgebung
Kommunikation
Das Management teilt Entscheidungen den Mitarbeitern nicht rechtzeitig mit und keine Entscheidung ist endgültig
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr einig und freundlich
Work-Life-Balance
strenge 40-Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die CEO wird die Leute aus unklaren Gründen buchstäblich anschreien.
CSO ist ein altmodischer Wissenschaftler. Es mangelt ihm an tatsächlichen Kenntnissen über die Grenzen des Unternehmens und er wird seine Ziele von einer Minute zur anderen ändern.
Arbeitsbedingungen
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