WARNUNG alle Bewerber!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moment befindet sich alles intern in einer schnellen Abwärtsspirale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Same.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie einmal alle Führungskräfte ersetzen durch wirklich kompetente Experten, die nicht nur durch Beziehungen auf einen gut bezahlten Posten kommen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte eigentlich eine sehr gute sein, wird jedoch durch systematischen Machtmissbrauch und Willkür der Führungskräfte völlig vernichtet.
Kommunikation
Findet nur dann wirklich statt wenn Intrigen gesponnen werden - meist von Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Ist Anfangs grundsätzlich gut und könnte sich wirklich super entwickeln wenn nicht früher oder später der einzelne Mitarbeiter so gebrochen wird dass er sich selbst am nächsten sein muss.
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Dass die Firma so "gut funktioniert" liegt zu fast zu Gänze an den Mitarbeitern die sich trotz aller Widrigkeiten der Führungskräfte professionell und verantwortungsvoll verhalten. Führungskräfte an sich sind in den Abteilungen lediglich aufgrund politischer Kontakte und "Freunderlwirtschaft" hier. Diese gilt es mit allen Mitteln aufrecht zu halten. Für die Arbeitsabläufe und die den Arbeitsumfang im Grunde eher Hindernisse.
Interessante Aufgaben
Diese sind zumindest durchaus interessant.
Gleichberechtigung
Nach außen hin viel beworben, mach innen ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang? ja - guter Umgang? nein.
Die Bedürfnisse werden belächelt und abgetan.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe - tägliches Minenfeld, geprägt von Angst.
Gehalt/Sozialleistungen
In den oberen Reihen extrem gut. Weiter unten wird teilweise bewusst falsch eingestuft und Verbesserungen um jeden Preis verhindert. "Querulanten" werden von der Führungskraft unterschwellig gemobbt und diffamiert.
Image
Nach außen gut weil eingekauft. Nach innen furchtbar weil reale Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind nicht nur so schon sehr begrenzt; Weiterentwicklung und - Bildung wird oft aktiv verhindert um Mitarbeiter nicht höher einstufen zu müssen.