Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austro Control die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele sind seit Jahrzehnten im Unternehmen, demensprechend gibt es ein komplexes, historisch gewachsenes Netzwerk aus Freundschaften und Animositäten, welches das Arbeiten nicht direkt erleichtert.
Die Atmosphäre könnte eigentlich eine sehr gute sein, wird jedoch durch systematischen Machtmissbrauch und Willkür der Führungskräfte völlig vernichtet.
Findet nur dann wirklich statt wenn Intrigen gesponnen werden - meist von Führungskräften.
Ist Anfangs grundsätzlich gut und könnte sich wirklich super entwickeln wenn nicht früher oder später der einzelne Mitarbeiter so gebrochen wird dass er sich selbst am nächsten sein muss.
Die Arbeitsatmosphäre war von Angst und von autoritärem und willkürlichem Verhalten Vorgesetzter geprägt.