Es war einmal ein sehr angesehenes gutes Unternehmen ....
Arbeitsatmosphäre
Die "neue" Unternehmenskultur entspricht leider dem aktuellen Zeitgeist! Der Umgangston ist rauher geworden und der kollegiale Zusammenhalt zerbröckelt.
Kommunikation
Es werden keine konstruktiven Informationen an die Mitarbeiterinnen weitergegeben und kritisches Denken ist nicht erwünscht! Am besten keine Fragen stellen und ohne Wenn und Aber, ob es Sinn macht oder nicht ...einfach tun.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten 3 Jahren hat sich die neue Unternehmenskultur etabliert und die rückgradlosen Ja-Sager sind im Führungsteam!
Work-Life-Balance
Da gibt es noch einiges zu Verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Es werden die Ja-Sager an Führungspositionen bestellt, diese geben ohne Widerrede und ohne tatsächliches fachliches Know-how die Anweisungen an die Abteilungsmitarbeiterinnen weiter und da tun sich unterschiedliche Ansichten auf.
Interessante Aufgaben
Die Autonomie des Arbeitens hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Gleichberechtigung
80 % Männer- und 20 % Frauenanteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bringen die Erfahrungen und die Ruhe mit!
Arbeitsbedingungen
Ein neues Großraumbüro im Jahr 2022!!!!!!!!
Konzentriertes Arbeiten in einer Raumatmosphäre mit weiteren 25-50 Kolleginnen, telefonieren, drucken, vorbei gehen, .... eine ständige Reizüberflutung!
Seit vielen Jahren gibt es renommierte unterschiedliche Studien, dass es nicht förderlich ist für konzentriertes Arbeiten. Es ist ein Hilfsmittel und dient für die Kontrolle und zur Überwachung der Arbeitsleistungen für die Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing und Pinkwashing ist das neue Marketingzauberwort!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut bezahlt, jedoch Geld ist nicht alles!
Image
Es war einmal ein sehr kollegiales, konstruktives Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungen, werden nicht angeboten!