Vorallem im Mitarbeiterumgang ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- viel Verständnis für privates (Familie, Ausbildung)
- viele verschiedene Arbeitsfelder
- Umgang mit Kriesen und Herausforderungen
- interne Fortbildungsangebote
- zur Verfügung gestelltes Arbeitsmaterial zur Förderung und Therapie
- Elternbegleitung
- Therapiewoche im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterengpass
- Angst um Job bzw keine Aufstiegschancen, wenn man von Betriebsstättenleitung nicht persönlich/privat gemöcht wird (!!!)
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- ehrliche und transparente Gehaltseinstufung
- kein Mobbing von Seiten der Betriebsstättenleitung
- mehr Integrationsversuche nach außen (Arbeitswelt, Wohnen, ...) für die Klienten
- mehr Eigenverantwortung für die Bereichsleitung
- mehr Diskussionsbereitschaft bei Uneinigkeit (statt Mobbing/ Kündigen)
- weniger „Freunderlwirtschaft“ und mehr Anerkennung von Fachwissen und Kompetenz bei Job- und Aufgabenvergabe
- professionellere Öffentlichkeitsarbeit
- bessere Technik (PC, Drucker,...)
- weniger Schlendrian in Tagesstätte
- Jobähnliche Projekte für Klienten
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, ist man immer der gleichen Meinung wie die Vorgesetzten
passendes Arbeitsmaterial
selbstbestimmtes Arbeiten ist gut möglich
Kommunikation
Informationen kommen spät oder unter der Hand
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen
Work-Life-Balance
Man muss 24h erreichbar und immer einsatzbereit sein
Vorgesetztenverhalten
kaum Mitspracherecht
entspanntes Arbeiten, wenn man immer die Meinung der Vorgesetzten vertritt, sonst ist der Arbeitsplatz gefährdet
Interessante Aufgaben
wahnsinnig spannendes Arbeitsfeld mit vielen Projektmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Kärntner Mitarbeiter werden bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Gezahlt wird nach mindest-Kollektivvertrag (Einstufung erfolgt individuell und oft nicht nachvollziehbar)
keine Mehrzahlung möglich
Image
nicht-gewatete Homepage
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildung wird nicht unterstützt
Aufstiegschancen sind nicht gegeben
Führungspositionen werden nach Beliebtheit der Person vergeben