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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Mitarbeiterführung, anwaltliche Beanstung der Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von einer lockeren Arbeitsatmosphäre gesprochen. Das Gegenteil ist der Fall: es wurde neben den Mitarbeiter*innen geflüstert und alles wirkte sehr angespannt und zwanghaft.
Work-Life-Balance
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Weitere Punkte zur Work-Life-Balance kann ich leider ebenfalls nicht anführen, da auch hier der Arbeitgeber anwaltlich gedroht hat. Die meisten Punkte kann ich leider nicht schriftlich beweisen und daher hier nicht veröffentlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nicht. Ich würde eher den Umgang mit der jüngeren Generation kritisieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei abgeschlossener Ausbildung und erster Erfahrung war weder eine normale Anstellung noch ein angemessenes Gehalt möglich.
Der Arbeitgeber versucht Kununu-Bewertungen zu entfernen und anwaltlich zu beanstanden. Ohne Nachweis können gewisse Geschehnisse daher leider nicht veröffentlicht werden.
Arbeitsbedingungen
Die getrennten Räumlichkeiten wurde zwar mittlerweile umgesetzt, doch es ist mit Schmutz und Ungeziefern (Insekten) zu rechnen.
Kommunikation
Zur internen und externen Kommunikation des Unternehmens können leider keine Beispiele genannt werden, weil der Arbeitgeber diese anwaltlich beanstandet hat.
Gleichberechtigung
Es wurde einem das Gefühl vermittelt, auf Alter und Geschlecht reduziert zu werden.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn spannend und man lernt auch viel, doch bald werden die Aufgaben monoton und eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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